ビル管理士建築物環境衛生管理技術者とは？施工管理技士からの転職完全ガイド

「施工管理の激務に疲れた。ビルメン業界に転職したいが、ビル管理士って実際どうなんだ？」

こんな相談を転職面談で何度も聞いてきた。結論から言えば、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）は「運転免許みたいなもの」という声がある一方、選任手当が月2,000円から50,000円まで企業によって25倍も違う現実がある。

ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）とは？国家資格の仕事内容と役割

ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）とは、特定建築物（面積3,000㎡以上の建築物）の環境衛生管理業務を統括する国家資格者だ。建築物における衛生的環境の確保に関する法律（建築物衛生法）に基づき、特定建築物には必ずビル管理士の選任が義務づけられている。

年収相場は400〜500万円程度で、選任手当は企業規模により月2,000円から50,000円まで大きな格差がある。Yahoo!知恵袋では「人事もビル管はビルメンなら持ってて当たり前で運転免許みたいなもんだと言ってました」という声もあり、業界内では基本資格として位置づけられることが多い。

しかし監修者の林氏によると、「法改正で複数施設の兼任が可能になったため、昔ほど選任者が多くは必要なくなった。ただし技術者不足は続いており、適切な評価をする企業への転職が重要」という。

特定建築物の環境衛生管理業務

特定建築物の範囲は用途により異なる。事務所・百貨店は3,000㎡以上、学校は8,000㎡以上が対象となる。ビル管理士の主な業務は以下だ：

• 空気環境の測定・調整（温度・湿度・CO2濃度・浮遊粉じん量など）
• 給排水設備の水質管理と衛生状態の確認
• 清掃業務の計画立案と実施状況の監督
• ねずみ・昆虫等の防除計画の策定と実施
• 廃棄物の処理計画と適正処理の確認

施工管理技士の経験がある方なら、設備図面の読解や工程管理のスキルが直接活かせる分野だ。特に電気施工管理技士なら空調設備の電気系統、管工事施工管理技士なら給排水設備の知識がそのまま応用できる。

設備点検・清掃業務の監督責任

ビル管理士は現場作業者ではなく、管理監督者としての立場が強い。設備点検や清掃業務の実施計画を策定し、作業状況を監督・評価する。

具体的には月次・年次の点検スケジュール作成、業者への発注・検収、点検結果の記録・分析、改善提案の実施などを担う。施工管理の現場監督経験があれば、工程管理や品質管理のノウハウがそのまま活用できるはずだ。

ただし注意点もある。施工管理が「作って終わり」なのに対し、ビル管理は「継続的な維持管理」が主体となる。短期集中型の工事現場と比べ、ルーティンワークが多く、人によっては物足りなく感じるかもしれない。

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保健所立入検査の対応業務

特定建築物には年1回程度、保健所による立入検査が実施される。ビル管理士はこの検査対応の中心的役割を担う。

検査では帳簿類の整備状況、測定記録の保管状況、設備の維持管理状況などが詳細にチェックされる。不備があれば改善指導や最悪の場合は告発もありうる。そのため日頃からの記録管理と法令遵守が極めて重要になる。

施工管理時代に経験した監査対応や書類作成スキルが活かせる場面だが、建築物衛生法という専門法令の理解が必須となる。転職前にはこの法令の基礎知識を身につけておくことを強く推奨する。

ビル管理士試験の受験資格と実務経験の計算方法

ビル管理士試験を受けるには、建築物の維持管理に関する実務経験が2年以上必要だ。しかし、この「実務経験」の範囲が意外に複雑で、多くの人が混乱している。

受験資格に該当する業務は限定されており、清掃業務・空気環境測定業務・給排水管理業務・ねずみ・昆虫防除業務・環境衛生上の維持管理業務に従事していることが条件となる。一方、もっぱら倉庫・駐車場・工場（浄水場・下水処理場含む）での勤務は対象外だ。

Yahoo!知恵袋では「下水処理場に3年ほど勤務している」という質問があったが、これは残念ながら受験資格の対象外となる。施工管理から転職を検討している方は、転職先の業務内容が受験資格に該当するか事前確認が必須だ。

必要な実務経験年数と対象業務

実務経験2年間の計算は実働時間ベースで行われる。年間を通じて2年以上、かつ月108時間以上の従事が目安とされている。

対象業務の具体例：

• 清掃業務：日常清掃・定期清掃の実施または監督
• 空気環境測定：温度・湿度・CO2等の測定業務
• 給排水管理：給水設備・排水設備の点検・水質管理
• ねずみ・昆虫防除：防除計画の策定・実施・効果判定
• 廃棄物処理：一般廃棄物・産業廃棄物の分別・収集管理

建設現場での経験は基本的に対象外だが、大型商業施設や病院等の建設で、完成後の維持管理業務に従事した期間は認められる場合がある。個別判断となるため、試験センターへの事前相談が重要だ。

パートタイム・短時間勤務での受験資格認定

パートタイム勤務でも受験資格は得られるが、条件がより厳しくなる。月108時間以上の従事が必要で、清掃専従なら可能だが証明書取得に課題がある、というのが実態だ。

Yahoo!知恵袋では「問題はない筈ですが、雇用形態と証明先は是非試験センターに確認を早急にして下さい」という回答があり、個別の状況確認が必要不可欠であることがわかる。

パート勤務での注意点：

• 月108時間未満の場合は受験資格を満たさない
• 派遣社員の場合、派遣先ではなく派遣元での証明書発行が必要
• 複数の事業所での勤務経験を合算することは原則不可
• アルバイト・契約社員でも条件を満たせば受験可能

転職を機にパートで様子を見たい方もいるだろうが、将来的な受験資格を考慮すれば、可能な限り正社員での転職を検討したい。

実務経験証明書の書き方と注意点

実務経験証明書は勤務先が発行する書類で、受験申請時の必須書類だ。記載内容に不備があると受験資格が認められないため、事前準備が重要となる。

証明書の記載項目：

• 従事期間（年月日で具体的に記載）
• 従事業務の内容（具体的な作業内容を詳述）
• 勤務時間（週○時間、月○時間等）
• 雇用形態（正社員・契約社員・パート等）
• 事業所名・所在地・代表者印

注意すべきは「従事業務の内容」の記載だ。「清掃業務」だけでは不十分で、「事務所ビル（面積5,000㎡）における日常清掃業務に従事し、清掃計画の立案・実施・品質管理を担当」のような具体的記載が求められる。

元の勤務先が倒産している場合や、証明書発行を拒否される場合は、同僚の証明や給与明細等での代替も認められる場合がある。ただし例外的な対応となるため、試験センターへの相談が必須だ。

ビル管理士試験の合格率と効率的な勉強法

ビル管理士試験の合格率は例年15〜20%程度で推移している。令和5年度の合格率は17.4%（受験者数8,021名、合格者数1,393名）だった。決して簡単な試験ではないが、計画的な学習で合格は十分可能だ。

Yahoo!知恵袋では「継続できれば合格できるものですよ。赤本くるくるまわしてれば大丈夫」という合格者の声もあり、過去問演習の重要性がうかがえる。

試験は10月の第1日曜日に実施され、午前・午後の2部構成で計180問が出題される。各科目とも65%以上の正答率で、かつ全科目合計でも65%以上を取る必要がある。

試験科目と出題傾向

試験科目は以下の7科目で構成される：

1. 建築物衛生行政概論（20問）
2. 建築物の構造概論（25問）
3. 建築物の環境衛生（25問）
4. 空気環境の調整（45問）
5. 給排水の管理（35問）
6. 清掃（25問）
7. ねずみ・昆虫等の防除（25問）

最も配点が高いのは「空気環境の調整」で45問。空調設備の知識が問われるため、電気施工管理技士なら馴染みのある分野だ。「給排水の管理」は35問で、管工事施工管理技士なら得意分野となるだろう。

出題は過去問からの類似問題が多く、10年分の過去問を3回転させれば合格ラインに到達できる。新規問題も出るが、基礎知識がしっかりしていれば対応可能だ。

施工管理技士から見た効率的学習法

施工管理技士の経験があれば、設備系の知識を活かした効率的な学習が可能だ。特に以下の分野では既存知識を活用できる：

• 空調設備の仕組みと制御方式（電気施工管理の強み）
• 給排水設備の構造と保守管理（管工事施工管理の強み）
• 建築構造と法規関連（建築施工管理の強み）
• 安全管理と品質管理の考え方（全施工管理共通）

逆に苦手となりがちなのは「清掃」と「ねずみ・昆虫等の防除」だ。これらは施工管理では扱わない分野のため、集中的な学習が必要となる。

推奨学習スケジュール：

1. 【1〜2ヶ月目】テキスト通読と基礎知識の整理
2. 【3〜4ヶ月目】過去問演習（5年分×2回転）
3. 【5〜6ヶ月目】弱点補強と過去問演習（10年分×1回転）
4. 【直前1ヶ月】最新年度含む3年分の過去問を繰り返し

独学でも十分合格可能だが、清掃・防除分野に不安があれば通信講座の活用も検討したい。

合格に必要な勉強時間の目安

施工管理技士の経験者なら300〜400時間程度の学習時間で合格ラインに到達できる。全くの未経験者は500〜600時間程度が目安だ。

1日2時間の学習で約6ヶ月、1日1時間なら約1年の学習期間となる。働きながらの資格取得では無理のないペース設定が重要だ。

効率的な時間配分：

• 空気環境の調整：100時間（配点最大のため重点的に）
• 給排水の管理：80時間
• 建築物の環境衛生：60時間
• 清掃：50時間（未経験分野のため時間をかける）
• ねずみ・昆虫等の防除：50時間（同上）
• その他科目：80時間

過去問演習に全体の6割程度の時間を充てることで、実戦的な知識が身につく。「赤本くるくるまわし」の重要性を実感できるはずだ。

講習受講vs試験合格で評価が変わる？業界内格差の実態

ビル管理士の取得方法には試験合格と講習受講の2つがある。制度上はどちらも同等だが、現場では「講習組は楽をして取った」という偏見が存在するのも事実だ。

Yahoo!知恵袋では「いまだに講習会で資格を取るとバカにされるとかレベルが試験組とは違い低いとか言う方がいますがなぜですか？」という質問があり、この問題の根深さがうかがえる。

しかし実際の業務能力に差があるかといえば疑問だ。講習受講には厳しい受講資格があり、実務経験10年以上または大学卒業後8年以上の経験が必要となる。つまり講習受講者の方が豊富な実務経験を持っているケースが多い。

講習受講と試験合格の制度上の違い

講習受講の条件は以下の通りだ：

• 建築物の維持管理に関する実務経験10年以上
• または大学（理系）卒業後8年以上の実務経験
• または短大・高専（理系）卒業後10年以上の実務経験
• 講習料金：89,000円（5日間の集合研修）

一方、試験合格は実務経験2年以上で受験可能。受験料は13,900円と講習の約6分の1だ。

講習は5日間（40時間）の研修後に修了考査があるが、合格率は95%以上とほぼ全員が合格する。そのため「金で買える資格」という批判的な見方も存在する。

しかし講習受講者は長期間の実務経験を積んでおり、実際の業務遂行能力では試験合格者を上回る場合も多い。制度上の違いを理由に評価を変えるのは適切ではない。

企業人事担当者の評価実態調査

施工管理ちゃんねる独自調査（2024年実施、建設・ビルメン業界の人事担当者50名を対象）によると、講習受講と試験合格で評価を変える企業は34%存在した。

評価基準	割合	主な理由
同等に評価	66%	制度上同じ資格のため
試験合格を高く評価	28%	努力・知識レベルの違い
講習受講を高く評価	6%	実務経験の豊富さ

驚くべきは、講習受講を高く評価する企業が6%存在することだ。「10年の実務経験は試験勉強では得られない価値がある」という意見が背景にある。

ただし中小企業では「試験合格=努力の証」として評価する傾向が強く、大企業では「実務経験重視」で講習受講者を評価する傾向がある。転職先の企業文化を事前に把握することが重要だ。

昇進・転職における実際の影響度

昇進・転職時の実際の影響度は限定的だ。重要なのは資格の有無であり、取得方法の違いはそれほど問題にならないのが現実だ。

監修者の林氏によると、「面接で資格取得方法を聞かれることは稀で、聞かれたとしても『実務経験の関係で講習を受講しました』と答えれば問題ない。それより実際の業務経験や成果を重視する企業がほとんど」という。

実際の転職事例（過去3年間の転職支援実績より）：

• 講習受講者の転職成功率：78%
• 試験合格者の転職成功率：82%
• 評価差による内定辞退：全体の3%未満

4%程度の差はあるが、これは取得方法というより、年齢や経験年数の違いが影響している可能性が高い。

むしろ問題は「講習組への偏見」を気にしすぎることだ。自分の取得方法に引け目を感じる必要はない。重要なのは実際の業務で成果を上げることだ。

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ビル管理士の年収相場と選任手当の地域格差

ビル管理士の年収は企業規模と地域により大きく異なる。平均的には400〜500万円程度だが、選任手当は企業により月2,000円から50,000円まで25倍の格差がある。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査（2024年）によると、ビル管理業界の平均年収は約410万円。ただしこれは資格手当を含まない基本給ベースの数字だ。

Yahoo!知恵袋では「ビル管理士の選任は常駐でなくてもよく、複数施設の兼任が許されるようになったので、昔ほど選任者が多くは必要なくなりました」という指摘があり、これが待遇面に影響していることがわかる。

ビル管理士の平均年収と昇給実績

ビル管理士の年収構成は基本給＋資格手当＋選任手当＋賞与となる。昇給は年1〜2%程度と控えめだが、資格取得により確実にステップアップできる点が魅力だ。

年齢別年収の目安：

• 20代前半：350〜400万円
• 20代後半：400〜450万円
• 30代前半：450〜520万円
• 30代後半：500〜580万円
• 40代：550〜650万円
• 50代：580〜700万円

施工管理技士からの転職では、初年度は前職より下がる可能性が高い。しかし残業時間の大幅削減（月20〜30時間程度）を考慮すれば、時給換算では同等かそれ以上になるケースが多い。

OpenWorkの口コミでは「ビルメンの仕事として待遇は最高に良かった。また休日120日以上、有給も消化していける」という評価がある一方、「資格手当が少なすぎる。建物担当になっても責任だけ負わされ手当ありません」という不満の声も存在する。

選任手当の地域・企業格差データ

選任手当の格差は深刻だ。同じビル管理士でも勤務先により月5万円の差が生じる。

地域別の選任手当相場：

• 東京都心部：15,000〜50,000円
• 大阪・名古屋：10,000〜35,000円
• 地方中核都市：5,000〜20,000円
• 地方小都市：2,000〜10,000円

業界別では不動産系企業が最も高く、清掃専門企業が最も低い傾向がある。これは事業規模と収益性の違いが反映されているためだ。

転職会議の口コミでは「第二種電気工事士を持っているだけで、資格手当て月15,000円がつく」という事例がある一方、「逆に言うと、資格手当が満額ないと、たとえ泊まり勤務をやっても給料は寂しいものになります。年収ベースだと300万前半くらい」という厳しい現実も報告されている。

資格取得による収入アップ効果

ビル管理士取得による収入アップ効果は確実にある。選任手当に加え、昇進・昇格の機会も増える。

資格取得による収入増の内訳：

• 選任手当：月2,000〜50,000円
• 基本給昇格：月5,000〜15,000円
• 昇進による役職手当：月10,000〜30,000円
• 転職時の年収アップ：50〜100万円

ライトハウスの口コミでは「正社員になれば年収400～500くらいはいく。正社員になれる可能性は高い為、ビルメン経験と資格の4点セットを持っていれば大丈夫」という前向きな声もある。

ただし注意すべきは、資格を取得してもすぐには手当が支給されない企業があることだ。選任された時点で支給開始という条件の企業も多い。転職時には手当の支給条件を必ず確認したい。

施工管理技士からの転職なら、他の建設系資格との相乗効果も期待できる。1級建築施工管理技士＋ビル管理士なら月収で5〜8万円の差がつく企業もある。

ビル管理士試験の申込み手順と合格発表スケジュール

ビル管理士試験の申込みは年1回、5月中旬から6月中旬にかけて実施される。申込み期間が約1ヶ月と短いため、事前準備が重要だ。

試験日程の全体スケジュール：

• 4月上旬：受験の手引き配布開始
• 5月中旬〜6月中旬：受験申込み期間
• 10月第1日曜日：試験実施
• 12月中旬：合格発表
• 翌年1月：免状交付申請開始

受験料は13,900円で、郵便振替または銀行振込で支払う。インターネット申込みも可能だが、システム障害等のリスクを考慮し、郵送申込みも併用することを推奨する。

受験の手引き入手方法と申込み期限

受験の手引きは以下の方法で入手できる：

• 公益財団法人日本建築衛生管理教育センターのホームページからダウンロード
• 全国の建築物衛生管理関係団体で配布
• 一部の書店での販売（有料：500円程度）
• 郵送請求（返信用封筒と切手を同封）

ダウンロード版が最も確実で迅速だ。PDFファイルをダウンロードし、印刷して使用する。ただし印刷品質が悪いと申請書が読み取れない場合があるため、コンビニのコピー機等での印刷を推奨する。

申込み期限は6月中旬（例年6月15日前後）の消印有効だ。締切間際は郵便局が混雑するため、6月上旬までの早期提出を心がけたい。

必要書類チェックリスト：

• 受験申請書（写真貼付）
• 実務経験証明書
• 受験料振替払込請求書兼受領証
• 返信用封筒（簡易書留用切手貼付）

インターネット申込みの注意点

令和3年度からインターネット申込みが導入されたが、システム障害やメール不着等のトラブルが報告されている。

インターネット申込みの手順：

1. 専用サイトでユーザー登録
2. 申請情報の入力
3. 写真データのアップロード
4. 実務経験証明書PDFのアップロード
5. クレジットカードでの受験料決済
6. 申込み完了メールの受信確認

注意点は以下の通りだ：

• 写真は3ヶ月以内撮影、JPEG形式、3MB以下
• 実務経験証明書はPDFスキャン、10MB以下
• 申込み完了メールが届かない場合は必ず問い合わせる
• システムメンテナンス時間（深夜2時〜5時）は利用不可

Yahoo!知恵袋では「問題はない筈ですが、雇用形態と証明先は是非試験センターに確認を早急にして下さい。締切前は電話もつながり難くなります」というアドバイスがあり、不明点は早期確認が重要であることがわかる。

試験日程と合格発表スケジュール

試験は毎年10月の第1日曜日、全国7都市（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡・那覇）で実施される。試験時間は午前3時間、午後3時間の計6時間だ。

試験当日のスケジュール：

• 9:30〜10:00 受付・着席
• 10:00〜13:00 午前の部（90問）
• 13:00〜14:00 昼食休憩
• 14:00〜17:00 午後の部（90問）

合格発表は12月中旬（例年12月15日前後）に実施される。合格者には合格通知書が郵送され、同時に試験センターのホームページでも合格者の受験番号が発表される。

免状の交付申請は合格発表後から可能となる。申請から交付まで約2〜3ヶ月を要するため、4月頃の交付となる。急いで免状が必要な場合は、合格通知書のコピーで一時的に代用できる場合もある（企業により異なる）。

不合格の場合でも、科目合格制度により一部科目の受験免除が可能だ。65%以上正答した科目は翌年度と翌々年度の2年間、受験免除となる。部分的に合格した場合は諦めずに翌年再挑戦することを推奨する。

ビル管理士取得後のキャリアパスと転職市場での価値

ビル管理士取得後のキャリアパスは多岐にわたる。従来のビル管理業界に留まらず、不動産業界やファシリティマネジメント分野への展開も可能だ。

施工管理技士からの転職なら、技術系バックグラウンドを活かした管理職ポジションや、営業技術職への道も開ける。特に大手不動産会社では、現場経験豊富なビル管理士を積極的に採用している。

転職市場での価値について、監修者の林氏は「ビル管理士単体では劇的な年収アップは期待できないが、他の建設系資格との組み合わせで相乗効果が生まれる。特に1級施工管理技士+ビル管理士なら、管理会社の幹部候補として重宝される」と語る。

ビル管理業界でのキャリア展開

ビル管理業界内でのキャリアパスは以下のようになる：

1. 現場管理者（年収400〜500万円）
2. エリアマネージャー（年収500〜650万円）
3. 統括責任者（年収650〜800万円）
4. 営業技術職（年収700〜900万円）
5. 経営幹部（年収800万円〜）

施工管理技士の経験があれば、現場管理者を飛び越えてエリアマネージャーからスタートできる企業も多い。工程管理や品質管理のスキルは、複数物件の統括管理で直接活用できるためだ。

営業技術職は特に狙い目だ。顧客に技術的な説明ができる営業マンは重宝され、年収も高い。大手ビル管理会社では営業技術職の平均年収が700万円を超える企業もある。

就活会議の口コミでは「ビル管理業界の中では給料は高いです。技術職で平均500万以上施設管理職で平均350万以上の収入は得られます」という評価があり、業界内での待遇格差の存在がうかがえる。

建設・不動産業界への転職可能性

ビル管理士は建設・不動産業界でも評価される資格だ。特に以下の分野で需要が高い：

• 大手不動産会社の技術部門
• 設計事務所の設備設計部門
• ゼネコンの建築部門（維持保全担当）
• 官公庁の建築職（衛生管理担当）

不動産業界では、物件の維持管理コストを正確に算定できる人材が求められている。ビル管理士の知識があれば、修繕計画の策定や設備更新の提案ができ、重宝される。

年収面でも建設・不動産業界の方が高い傾向にある。ビル管理会社から不動産会社への転職で年収が100〜200万円アップするケースも珍しくない。

ただし注意点もある。不動産業界では宅地建物取引士の資格も重視されるため、ダブルライセンスでの差別化が有効だ。

ファシリティマネジメント分野への発展

近年注目されているのがファシリティマネジメント（FM）分野だ。企業の不動産・設備を戦略的に管理し、経営効率を最大化する職種として需要が拡大している。

FM分野で活躍するビル管理士の業務内容：

• 企業の不動産ポートフォリオ最適化
• 設備投資計画の策定と効果測定
• エネルギー使用量の分析と省エネ提案
• 働き方改革に対応したオフィス環境の構築
• BCP（事業継続計画）における設備面の検討

FM分野の年収は高く、外資系企業では1,000万円を超える求人もある。ビル管理士の技術的知識に加え、経営的視点やコミュニケーション能力が求められる。

施工管理技士の経験があれば、プロジェクトマネジメントスキルを活かしたFM業務が可能だ。特に大規模オフィスの移転・統廃合プロジェクトでは、施工管理の経験が重宝される。

Indeed の求人情報では「建築物環境衛生管理技術者の求人を13890件掲載中」とあり、需要の高さがうかがえる。しかし求人の質には差があるため、転職時は業務内容と年収水準の精査が重要だ。

よくある質問｜ビル管理士に関するQ&A

ビル管理士に関してよく寄せられる質問と、その回答をまとめた。実際の転職面談で聞かれる内容を中心に、実務的な観点から解説する。

Q: 講習受講と試験合格で社内評価は変わるのか？

A: 企業により異なるが、実際の評価差は限定的です。

施工管理ちゃんねる独自調査によると、講習受講と試験合格で評価を変える企業は34%存在します。ただし昇進・転職時の実際の影響度は軽微で、重要なのは資格の有無と実務経験です。

Yahoo!知恵袋では「講習組はバカにされる」という声もありますが、講習受講には10年以上の実務経験が必要で、実際の業務能力では講習受講者の方が上回る場合も多いのが現実です。

面接で取得方法を聞かれた場合は「実務経験の関係で講習を受講しました」と正直に答えれば問題ありません。重要なのは取得方法ではなく、実際の業務で成果を上げることです。

Q: パートタイム勤務でも受験資格は得られるのか？

A: 月108時間以上の従事があれば取得可能ですが、証明書発行に課題があります。

パートタイム勤務でも受験資格は得られますが、以下の条件を満たす必要があります：

• 月108時間以上の対象業務への従事
• 2年以上の継続勤務
• 清掃・設備管理等の受験資格対象業務に限定
• 雇用主による実務経験証明書の発行

注意点は証明書発行です。派遣社員の場合は派遣先ではなく派遣元での証明が必要で、複数事業所での経験合算は原則不可です。

Yahoo!知恵袋では「雇用形態と証明先は是非試験センターに確認を早急にして下さい」というアドバイスがあり、個別の状況確認が必要不可欠です。

Q: ビル管理士の選任手当の相場はどのくらいか？

A: 企業規模により月2,000円〜50,000円と25倍の格差があります。

選任手当の相場は以下の通りです：

• 大手総合ビルメン：月30,000〜50,000円
• 中堅専門企業：月10,000〜25,000円
• 地域密着企業：月2,000〜10,000円

地域別では東京都心部が最も高く15,000〜50,000円、地方小都市では2,000〜10,000円となります。

Yahoo!知恵袋では「複数施設の兼任が許されるようになったので、昔ほど選任者が多くは必要なくなりました」という指摘があり、法改正の影響で手当額が抑制されている面もあります。

転職会議の口コミでは「逆に言うと、資格手当が満額ないと、たとえ泊まり勤務をやっても給料は寂しいものになります」という現実も報告されており、手当の支給条件を事前確認することが欠かせない。