「電気工事士1種って国家資格だけど実際のところどうなの？」と受験前に悩んでいる方も多いと思います。実は電気工事士1種は単に国家資格というだけでなく、求人もたくさんあり転職にも有利で資格手当がもらえたり、持っていると非常にお得です。
電気工事士１種とは？
電気設備に関して工事をする場合、都道府県知事から承認された電気工事士の国家資格が必要です。電気工事士の種類は第1種と2種があり、資格の保有によって作業できる範囲が変わります。電気に関わる仕事をするのであれば、持っていても損をしない資格と言えるでしょう。
電気工事士１種取得のメリットは？
電気工事士１種取得のメリットを下記に記載します。
・資格手当がもらえる
・国家資格だから転職の際、誇れる実績になる
・独立することも可能
電気工事士1種を取得することは、とてもメリットがあると言えるでしょう。
２種よりも工事の範囲が広い
2種よりも工事できる範囲が広がり、以下の業務内容に携われるようになります。
一種は一般住宅、店舗などの600ボルト以下で受電する設備から最大500KW未満の工場ビルなどの工事が可能です。
給与や手当が増える
給与は変わりませんが、手当は貰えます。手当の多い会社で60,000円、少ない会社で5,000円の手当が支給されます。手当の支給額について定められたルールはないため、会社の規定によって支給額が決まりので、会社によって支給額がバラバラです。
転職で有利になる
電気工事士1種を取得していると転職の際、電気関係の仕事への転職が有利になります。
無資格または2種と比べても、評価が高いです。資格を活かせる求人もたくさんあります。
そのため比較的早く転職先を見つけることができます。
電気工事士１種と２種の違いは？
経験年数がなければ免状までは交付されないので、2種と比べて経験を評価される判断基準になります。また工事範囲や手当の違い、2種より転職に有利な点が挙げられます。
必要条件はない
必要条件はありませんが、必要な経験年数を満たしていないと、試験に合格しても免状が交付されません。そのため経験年数を満たしてからでないと、工事範囲が広がったり、手当がもらえません。
5年以上の実務経験必要
実務経験5年以上でなければ試験に合格しても免状交付がされません。例外として大学や短大、5年制以上の高等専門学校で指定された過程を修了した卒業生は実務経験3年以上で免状の交付がされます。また仮に5年経過する前に転職しても、経験年数はカウントされていますので、転職先で経験を満たすと交付が可能です。詳しくは下記へお問い合わせください。
電気工事士１種の受験資格とは？
性別、年齢、経験、国籍問わず誰でも受験できます。またいきなり1種を受験することも可能です。２種の資格をもっていないと受けれないと思っている方もいるのですがそうではありません。
しかしながら多くの方は２種をとってから１種を取る方が多いです。
電気工事士１種の試験対策とは？
筆記試験では電気に関する基礎知識や電気工事の規則、電材などについて問われます。
技能試験では配線器具や電気機器に配線を接続し、結線作業をします。2種と比べてもレベルの高い結線作業が要求されます。
独学で勉強するなら
独学で勉強したい人はテキストや過去問のご購入をおすすめします。
試験の取得に意欲的な方は下記のテキストでの勉学をおすすめします。
また勉強する時間がないという方は、いきなり過去問を勉強しても試験の傾向がつかめるため電気工事士１種の試験対策としては有効です。
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通信教育で勉強するなら
一人で勉強したくない方は、通信教育で勉強しましょう。SATの通信教育なら電気工事士１種の筆記試験から技能試験までのコースを29,800円（税抜き）で受けられます。また質問などの無償サポートもついているのでおすすめです。
試験の準備には？
あらかじめ電気工事士１種の試験内容や試験の日程、申込日を程度頭に入れておき、計画性を持って受験手続きや、試験対策の準備をする必要があります。
電気工事士１種の試験内容？
筆記試験と技能試験があり、試験は2日に分けて行われます。筆記試験の合否が郵送で送られてきた後、技能試験の日程が近づくと案内が郵送されます。
電気工事士１種の技能試験
電気工事士１種は2種の技能試験をと比べて、独学で勉強するのはかなり難易度が高いと言えます。テキストを購入して自分で配線図を見ながら、練習しても時間内に作業を終わらせるコツや作業の注意点をおさえることは難しいと言えるでしょう。そのため技能試験は通信教育をおすすめします。また電気会社にお勤めの方は、電気工事組合で対策のセミナーを受けられる場合もありますので、確認してみましょう。
電気工事士１種の筆記試験
時間のある方は筆記試験用のテキストで勉強することをおすすめめしますが、時間のない方は過去問を勉強して、傾向をつかむだけでも試験対策として有効です。
電気工事士１種の試験・受験手続き・手数料
電気工事士一種の試験についての日程、手続き、試験料などの試験概要を説明します。
試験日
試験日は2日に分けて、筆記と技能試験を別日に行います。
平成31（2019）年度電気工事士試験の試験日
試験
試験日
筆記試験
10月6日（日）
技能試験
12月7日（土）または12月8日（日）
筆記試験の試験日は、電気工事士2種の下期筆記試験が同日に実施させますが、2種の試験は午前で1種の試験は午後に行われるので、どちらも受験が可能です。
手数料
受験手数料はインターネット申し込みの場合と、郵便申し込みの場合で異なります。
申し込み方法
費用
インターネット申し込み
10,900円（税抜き）
郵便申し込み
11,300円（税抜き）
申し込み受付期間は、6月19日（水）~7月3日（水）までになります。
受験手続き
決められた期日までにインターネット、もしくは郵便にて申し込みを行います。郵便でお申込みの方は、書店や電力会社から試験の受験案内を入手し、手引きに沿って記載し申し込みとなります。またインターネット申し込みは、下記のリンクにアクセスして手順に沿って必要事項の入力を行います。
電気工事士1種 受験申し込み
電気工事士1種の求人状況と転職市場の動向
電気工事士1種の求人需要の現状
電気工事士1種の求人は現在非常に安定しており、建設業界全体での人手不足も相まって求人数は増加傾向にあります。大手求人サイトでの調査によると、電気工事士1種を歓迎する求人は全国で約15,000件以上あり、これは2種の求人数と比べて約30%多い状況です。特に工場やビル、商業施設などの大規模な電気工事を手がける企業からの需要が高く、1種の資格保有者は優遇される傾向にあります。
求人の業界別内訳を見ると、建設業が全体の約40%、製造業が25%、設備管理業が20%、その他サービス業が15%となっています。特に製造業では工場の電気設備メンテナンスや新設工事において、1種の資格が必須条件となる求人が多く見られます。
給与相場と待遇面での優位性
電気工事士1種の資格を活かした求人では、基本給に加えて資格手当が支給されるケースがほとんどです。全国平均で見ると、1種資格者の年収は350万円～650万円程度で、経験年数や勤務地域によって大きく変動します。首都圏では特に高い傾向にあり、経験豊富な1種資格者であれば年収700万円を超える求人も珍しくありません。
資格手当の相場は月額5,000円～30,000円程度が一般的で、大手ゼネコンや電力会社系列の企業では50,000円を超える手当を支給する企業もあります。また、危険手当や現場手当なども含めると、実質的な月収は基本給よりも20～30%高くなることが多いです。
人気の高い求人分野と特徴
電気工事士1種の求人で特に人気が高いのは以下の分野です。まず、大型商業施設や病院、学校などの公共施設における電気設備工事の求人があります。これらの現場では安定した工期と比較的良好な作業環境が期待でき、長期的な雇用も見込めるため人気です。
次に、工場やプラントの電気設備メンテナンス業務も高い人気を誇ります。定期点検や予防保全が中心となるため、緊急対応が少なく働きやすい環境が魅力です。給与面でも安定しており、夜勤手当や休日出勤手当などの各種手当も充実している企業が多いです。
また、再生可能エネルギー関連の求人も急速に増加しています。太陽光発電システムや風力発電設備の設置・保守に関わる求人では、1種の資格が重宝され、将来性のある分野として注目されています。
地域別の求人動向
地域別に見ると、首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）が全体の約35%を占め、最も求人数が多い地域となっています。関西圏が約20%、中京圏が約15%と続きます。地方都市でも工業地帯を中心に安定した求人があり、特に九州の工業地帯や東北の製造業集積地では1種資格者への需要が高まっています。
地方での求人では、都市部と比較して基本給は低めに設定されることが多いものの、住宅手当や通勤手当などの福利厚生が充実している企業が多く、実質的な待遇面では遜色ない場合も少なくありません。また、地方では転勤の可能性が低く、地域密着型の働き方ができる点も魅力の一つです。
電気工事士1種の求人選びで重要なポイント
求人票で確認すべき重要項目
電気工事士1種の求人を選ぶ際は、まず工事の規模と種類を確認することが重要です。1種の資格を活かせる500KW未満の工場やビルの電気工事案件を多く手がけているか、求人票や企業のホームページで確認しましょう。単に「電気工事士1種歓迎」と記載があっても、実際の業務内容が2種でも対応可能な小規模工事中心の場合、資格の価値を十分に活かせない可能性があります。
資格手当の詳細についても必ず確認が必要です。手当の金額だけでなく、支給条件（試用期間中は対象外、現場配属時のみ支給など）や、その他の手当（危険手当、現場手当、残業代の計算方法）についても事前に把握しておくことで、実際の収入をより正確に見積もることができます。
キャリアアップを見据えた求人選択
長期的なキャリアを考える場合、単純に給与の高さだけでなく、スキルアップの機会がある企業を選ぶことが重要です。例えば、施工管理技士の資格取得支援制度がある企業や、各種研修制度が充実している企業では、将来的により高いポジションへのステップアップが期待できます。
また、取り扱う工事の種類が豊富な企業を選ぶことで、幅広い経験を積むことができます。住宅工事から工場、商業施設まで多様な案件を手がける企業であれば、1種の資格を最大限に活用でき、技術力の向上にもつながります。実際に、多様な経験を積んだ電気工事士は独立時の成功率も高いというデータもあります。
働き方と労働環境の重要性
電気工事の現場は労働環境が厳しい場合も多いため、求人選びでは働き方や安全管理体制についても重視すべきです。週休2日制が確実に実施されているか、有給休暇の取得率はどの程度か、残業時間の実態はどうなのかなど、具体的な数値で確認することが大切です。
最近では、働き方改革の影響で建設業界でも労働環境の改善が進んでおり、完全週休2日制を導入する企業や、残業時間の上限を明確に設定する企業も増えています。こうした企業では離職率も低く、長期的に安定して働ける環境が整っていることが多いです。
安全管理についても重要な確認項目です。労働災害の発生率や安全教育の実施状況、安全装備の支給状況などを確認し、安心して働ける環境かどうかを判断しましょう。優良な企業では安全管理に関する認証（建設業労働安全衛生マネジメントシステムなど）を取得していることも多く、求人票や企業サイトで確認できます。
企業規模別の特徴と選択のポイント
大手企業の求人では、福利厚生の充実や研修制度の整備、安定した収入などのメリットがある一方で、組織が大きいため個人の裁量が限定される場合があります。一方、中小企業では幅広い業務に携われる機会が多く、早期の昇進も期待できますが、福利厚生面では大手に劣る場合もあります。
自分のキャリアプランや価値観に応じて、どちらのタイプが適しているかを検討することが重要です。独立志向が強い場合は中小企業で多様な経験を積むことが有効ですし、安定性を重視する場合は大手企業の方が適している可能性があります。