「電気工事士はやめとけ」と聞くけれど本当？実際の働き方や給与、資格取得のメリット・デメリット、Yahoo!知恵袋での声を踏まえ、電気工事士のリアルを徹底解説します。
電気工事士の給料を決める要因と現実的な収入アップ戦略
技能レベルと経験年数による収入格差の実態
電気工事士の給料は、単に資格を持っているかどうかではなく、実際の技能レベルと経験年数によって大きく左右されます。筆者が施工管理をしていた頃、同じ現場で働く電気工事士でも、月収に10万円以上の開きがある場面に何度も遭遇しました。
具体的な給料体系を見ると、以下のような段階的な上昇パターンが一般的です：
- 見習い期間（1-2年目）：日給8,000円～10,000円（月収20万円～25万円）
- 独り立ち期（3-5年目）：日給12,000円～15,000円（月収30万円～37万円）
- 熟練工（6-10年目）：日給15,000円～20,000円（月収37万円～50万円）
- 現場責任者クラス（10年以上）：日給20,000円～25,000円（月収50万円～62万円）
率直に言って、電気工事士の給料は世間のイメージほど低くはありません。ただし、技能習得に時間がかかるため、最初の3年間は我慢の期間となることが多いのも事実です。
地域格差と働き方による収入の違い
実際に現場で多くの電気工事士と関わってきた立場から言うと、働く地域と雇用形態によって給料は劇的に変わります。首都圏の大型プロジェクトでは、地方の一般的な電気工事と比較して1.5倍～2倍の単価設定になるケースも珍しくありません。
特に以下の要因が給料に大きく影響します：
- 大都市圏の高層ビル工事：特殊技能が要求され、危険手当も含めて高単価
- 工場やプラントの電気設備：専門知識が必要で、夜間作業手当も加算
- 災害復旧工事：緊急性が高く、通常の1.5倍～2倍の単価が適用される場合が多い
- メンテナンス業務：安定した収入が見込めるが、新設工事より単価は低め
肌感覚として、独立して一人親方になる電気工事士の傾向は年々増加しており、営業力さえあれば年収700万円～1,000万円を実現している事例も多く見られます。
給料アップを実現する具体的な方法
正直なところ、給料アップの戦略を立てずに漫然と働き続けて失敗した電気工事士も数多く見てきました。その教訓は、計画的なスキルアップと転職タイミングの見極めが重要だということです。
効果的な収入アップ戦略として、以下の方法が実証されています：
- 上位資格の取得：第一種電気工事士、電気工事施工管理技士など
- 特殊技能の習得：高圧電気工事、防災設備、太陽光発電システムなど
- 大手企業への転職：ゼネコン系列や電力会社関連企業への転職
- 独立開業の準備：顧客ネットワークの構築と営業スキルの向上
実際の給料交渉では、資格手当だけでなく、現場での実績や安全管理能力も重要な評価ポイントになります。無事故での工事完遂実績は、次の契約単価に直結する重要な要素です。
電気工事士の資格手当の実態と昇給への影響
第二種・第一種電気工事士の資格手当相場
電気工事士の資格手当は、企業規模や地域によって大きな差がありますが、基本的には必要不可欠な業務資格として一定の手当が支給されます。実際に現場で様々な企業の電気工事士と接してきた立場から言うと、資格手当の相場は以下のような水準になっています。
第二種電気工事士の場合：
- 中小企業：月額3,000円～8,000円
- 中堅企業：月額5,000円～12,000円
- 大手企業：月額8,000円～15,000円
第一種電気工事士の場合：
- 中小企業：月額8,000円～15,000円
- 中堅企業：月額12,000円～20,000円
- 大手企業：月額15,000円～25,000円
筆者が施工管理をしていた頃、第一種電気工事士の資格を取得した作業員の基本給が一気に3万円アップした事例を何度も目撃しました。資格手当だけでなく、昇格や昇進の条件としても重要な役割を果たしています。
関連資格による追加手当の可能性
電気工事士としてさらなる収入アップを目指すなら、関連資格の取得による追加手当も見逃せません。肌感覚として、複数の資格を保有する電気工事士の市場価値は年々高まっています。
追加で取得すべき資格と手当相場：
- 電気工事施工管理技士（1級・2級）：月額10,000円～30,000円
- 電気主任技術者（第三種）：月額15,000円～40,000円
- 消防設備士（甲種・乙種）：月額3,000円～12,000円
- 第三種冷凍機械責任者：月額5,000円～15,000円
- 危険物取扱者（乙種4類）：月額2,000円～8,000円
率直に言って、これらの関連資格は電気工事士の業務範囲を大幅に広げる効果があり、単純な資格手当以上の価値を持っています。特に電気工事施工管理技士は、現場監督として独立した判断ができるようになるため、キャリアアップの観点からも重要です。
資格手当を最大化する企業選びのポイント
正直なところ、資格手当の水準だけで転職先を決めて失敗した電気工事士も見てきました。その教訓は、資格手当の額面だけでなく、昇進・昇格制度や将来的な収入増加の可能性も含めて総合的に判断することです。
資格手当を活かせる企業の特徴：
- 明確な資格取得支援制度がある企業
- 受験費用や教材費を会社負担してくれる企業
- 資格取得時に一時金（10万円～50万円）を支給する企業
- 資格保有者を優先的に昇進させる人事制度がある企業
実際に現場で多くの電気工事士のキャリアを見てきた経験から言うと、資格手当の高い企業ほど技術力向上に対する意識が高く、長期的なキャリア形成の観点からも有利な環境が整っています。資格取得のための勉強時間確保や、実務経験を積む機会も豊富に提供される傾向があります。
また、独立を目指す場合でも、豊富な資格を持っていることで顧客からの信頼度が大きく向上し、単価交渉でも有利になります。初期投資として資格取得に時間とお金をかけても、中長期的には必ず回収できる投資と考えて間違いありません。
電気工事士の給料事情：年収・月収の実態と格差要因
電気工事士の平均給与水準
電気工事士の給与は、経験年数や所属企業の規模によって大きく異なります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、電気工事業に従事する作業者の平均年収は以下の通りです。
- 新人・見習い（0-2年）：年収250万円～350万円（月収20万円～29万円）
- 一般作業員（3-10年）：年収350万円～500万円（月収29万円～42万円）
- 主任技術者クラス（10年以上）：年収500万円～700万円（月収42万円～58万円）
- 独立・経営者：年収600万円～1,000万円以上（案件次第で変動大）
地域差と企業規模による格差
給与水準は地域や企業規模によっても顕著な差が生まれます。首都圏や大阪、名古屋などの大都市圏では、地方に比べて20-30%高い傾向にあります。
大手ゼネコンや電力会社の下請けとして働く場合、中小の電気工事会社と比較して基本給が高く設定されているケースが多く見られます。一方、個人事業主として独立した場合は、営業力や技術力次第で年収1,000万円を超える電気工事士も存在します。
「給料が安い」と言われる背景
電気工事士の給与が低いと言われる主な要因として、以下の点が挙げられます：
- 見習い期間の長さ：安全性を重視する業界特性上、一人前になるまで3-5年を要し、その間は低賃金で働くことが多い
- 下請け構造：多重下請け構造により、実際の作業対価が目減りしやすい
- 季節変動：建設業界の閑散期には仕事量が減少し、収入が不安定になる場合がある
- 残業代未払い：一部のブラック企業では、みなし残業制度の悪用や残業代の未払いが問題となっている
高収入を実現するための戦略
電気工事士として収入を向上させるためには、計画的なキャリア形成が重要です。第二種電気工事士から第一種電気工事士へのステップアップ、さらには電気主任技術者や施工管理技士などの上位資格取得により、年収500万円以上の安定した収入を目指すことが可能です。
また、太陽光発電設備やEV充電設備など、新しい技術分野に特化することで、従来の電気工事よりも高単価な案件を受注できる可能性があります。
電気工事士の資格手当：種類別支給額と取得メリット
電気工事士資格の手当相場
電気工事士資格に対する手当は、多くの電気工事会社で制度化されており、資格取得の大きなインセンティブとなっています。一般的な支給額は以下の通りです：
- 第二種電気工事士：月額3,000円～8,000円
- 第一種電気工事士：月額8,000円～15,000円
- 電気主任技術者（電験三種）：月額15,000円～30,000円
- 電気主任技術者（電験二種・一種）：月額30,000円～80,000円
- 電気工事施工管理技士：月額10,000円～25,000円
大手企業の手厚い資格手当制度
大手電気工事会社や電力関連企業では、より手厚い資格手当制度を設けているケースが多く見られます。例えば、関電工や九電工などの電力系電気工事会社では、電験三種取得者に対して月額20,000円以上の手当を支給している例があります。
また、一部の企業では資格取得時の一時金制度も併用しており、第一種電気工事士取得で10万円、電験三種取得で30万円といった報奨金を支給するケースも存在します。
資格手当以外の優遇措置
資格手当以外にも、資格取得者には以下のような優遇措置が提供されることが一般的です：
- 昇進・昇格の優先：主任技術者や現場監督への昇進において、有資格者が優遇される
- 受験費用の会社負担：資格取得にかかる受験費用や講習費用を会社が負担
- 研修機会の提供：資格取得支援のための社内研修や外部セミナーへの参加機会
- 担当業務の拡大：より責任のある業務や高単価案件への配属機会の増加
中小企業での資格手当の実情
従業員数20名以下の中小電気工事会社では、資格手当の支給額が大手企業より少ない傾向があります。しかし、その分、資格取得者の希少価値が高く、基本給の昇給幅が大きくなったり、独立時の支援を受けやすいなどの別のメリットがある場合が多いです。
独立開業時の資格の重要性
電気工事士として独立開業を目指す場合、資格は収入に直結します。第一種電気工事士の資格があれば、500kW未満の自家用電気工作物の工事も可能となり、受注できる案件の幅が大幅に広がります。これにより、下請けではなく元請けとして高収益案件を獲得できる可能性が高まり、年収1,000万円以上も現実的な目標となります。
はじめに
「電気工事士はきついからやめとけ」「ブラックな現場が多い」――そんな噂を耳にしたことはありませんか？ 確かに、電気工事士は体力面や危険作業など厳しい部分もあります。一方で、やりがいや需要の高さ、キャリアアップの可能性を評価する声も多いのが実情です。
本記事では、以下のポイントを掘り下げて解説します。
- 「やめとけ」と言われる主な理由とその背景
- 電気工事士として働くメリット・やりがい
- 現場のリアル（給与・キャリアパス・将来性）
- Q&Aで多かった不安や対策
電気工事士に興味がある方も、「やめとけと言われて悩んでいる」方も、この記事を読めば電気工事士の仕事をより客観的に理解できるはずです。
1. 「電気工事士はやめとけ」と言われる理由：主な5つの要因
1-1. 体力的にハードな現場が多い
- 高所作業や重量物の運搬、狭い屋根裏や天井裏での配線作業など、肉体的に厳しいシーンが少なくありません。
- 長時間の立ち仕事・移動もあり、腰や膝への負担が大きいという声も。
1-2. 危険作業のリスク
- 感電・落下事故など危険がつきまとう職種であり、安全対策が徹底されていても、常に緊張感が必要。
- 作業中の不注意や設備トラブルで、重大事故につながるリスクがゼロではない。
1-3. 不規則な勤務・残業が多い
- 施工現場の進捗や納期に合わせ、早朝や深夜作業が発生する場合も。
- 繁忙期には休日出勤が続くこともあり、ワークライフバランスを崩しやすい。
1-4. 給与が低いイメージ
- 見習い期間や下請け案件だと、思ったほど稼げないケースがある。
- ただし、資格取得や経験年数で収入が上がるパターンも多いので、一概に低いとは言い切れない。
1-5. 厳しい上下関係・古い体質の会社も
- 建設業界特有の職人文化や現場独自の上下関係を苦手とする人がいる。
- 「上司や先輩が怖い」という声がYahoo!知恵袋でも散見される。
ポイント：これらの要因から「やめとけ」と言われがちだが、全ての企業や現場に当てはまるわけではないという点を押さえておきましょう。
2. 実際どう？電気工事士のメリット・やりがい
2-1. 需要が高く、仕事がなくならない
- 電気設備は建物や設備がある限り必須。特に再エネ・スマート家電の普及で、更に需要が高まっている。
- IT化が進んでも、実際の配線や機器設置は人間の手が必要。
2-2. 資格取得で収入アップ・安定したキャリア
- 第二種電気工事士→第一種電気工事士→電験三種など、資格ステップアップで業務範囲拡大・年収増が期待できる。
- 手に職をつけられるため、不況にも比較的強い職種と言われる。
2-3. モノづくりの達成感
- 新築建物の電気配線やリニューアル工事など、目に見える成果がやりがいに繋がる。
- 自分が携わった設備が正常に動くと大きな満足感が得られる。
2-4. 独立・フリーランスの道も
- 経験と人脈を積めば、**自営業（個人事業主）**として独立できる。
- 仕事の取り方次第で収入の上限はあまりない。
メリット：体力面や危険作業を乗り越える価値があるほど、将来性・安定性が高い職種とも言われています。
3. 電気工事士の給与・将来性：本当に稼げない？
3-1. 初任給・平均年収
- 見習い（未経験）スタートだと年収250万～300万円前後という例が多い。
- 経験5～10年＋資格（第一種電工など）で年収400万～500万円も十分可能。
- 大手ゼネコンや大企業系列の電気工事会社だと、賞与や手当が充実して年収600万以上もあり得る。
3-2. 資格手当・転職で年収アップ
- 第一種電気工事士や電験三種、ビルメン4点セットなどを取得すると月数千円～数万円の手当がつくケース多数。
- 転職時に「高圧設備対応が可能」「施工管理経験あり」などをアピールすれば、給与交渉で有利。
3-3. 将来性・需給バランス
- 人手不足が深刻化している建設業界の一部として、電気工事士も常に求人がある。
- 再生可能エネルギー関連やEVインフラ整備、スマートハウスなど、新分野での需要増が見込まれる。
結論：稼げないわけではなく、最初は低めスタート→経験・資格で年収上げるキャリアモデルが一般的と言えます。
4. よくある不安と回答
Q1. 「やめとけと言われて迷っていますが、本当に大変ですか？」
- A: 大変な面はあるが、安全対策や設備が整っている会社も増えている。ブラック企業を避けるために、面接や口コミで社風や労働環境をチェックすべき。
Q2. 「文系出身でもやっていける？」
- A: 物理や電気理論に不安があっても、実務を通じて学べば十分可能。資格取得や先輩のサポートで克服している事例も多い。
Q3. 「残業や休日出勤はどれくらい？」
- A: 現場や時期によるが、繁忙期は早朝・深夜作業が続くことも。緩い現場もあるため、会社選びと現場ローテが重要と回答する人が多い。
Q4. 「転職後に後悔する人もいる？」
- A: 体力的に厳しかったり、職場の人間関係で辞めてしまう人も。ただし、やめた人の多くは事前リサーチ不足だったという意見が多い。
5. 向いている人・向いていない人：適性チェック
5-1. 向いている人
- 体力や根気がある：高所や狭所作業、長時間立ち仕事に耐えられる
- コツコツ学習が苦にならない：資格試験や新技術習得に前向き
- 変化を楽しめる：現場ごとに設備・工程が違うため、飽きにくい
- 手に職で安定を求める：景気に左右されにくく、独立も視野に入る
5-2. 向いていない人
- 身体を動かす仕事が嫌い：オフィスワーク中心を望むなら不向き
- 危険作業が怖い：高所作業・感電リスクへの拒否感が強い人
- 休日や定時にこだわりが強い：現場進行に左右される部分が多い
- 学習・資格取得に興味がない：継続的な知識アップデートが必要なので苦痛に感じるかも
注：実際には会社やプロジェクト次第で働き方が異なり、一概に当てはまらない場合もあります。
6. キャリアパスと資格活用：やめとけと言われないために
6-1. ステップアッププラン
- 第二種電気工事士 → 実務経験 → 第一種電気工事士
- ビルメン4点セット → 電験三種 → 施工管理技士 など
- 現場経験で監理技術者資格やエネルギー管理士を目指すパターンも
6-2. 転職先の幅を広げる
- ゼネコン・サブコン・設備会社・ビル管理会社など、業界内での横移動が可能
- 高圧設備や新エネルギー分野など将来性あるプロジェクトに関われる
6-3. 情報収集・職場選びが鍵
- 企業ごとの残業時間や福利厚生、社風をしっかりリサーチ
- SNSや口コミサイトを活用して、ブラックな環境を回避
要点：資格＋経験でやりがいや収入を高めるのが、電気工事士の賢い生き方。やめとけと言われないよう、ステップアップを視野に入れましょう。
7. まとめ
「電気工事士はやめとけ」と言われる理由は、体力・危険・不規則勤務・ブラック企業の存在など、厳しい面があるのは事実です。しかし、需要の高さや将来性、資格を活かしたキャリアアップなど魅力的な要素も多く、適性と職場選びを間違えなければ十分にやりがいと収入を得られる仕事と言えます。
- やめとけと言われる理由：体力的・危険作業・低年収イメージ・古い体質 など
- メリット・やりがい：手に職、将来性大、資格で高収入・キャリアUP可能
- 給与・年収：最初は低めでも、経験＆資格次第で大きく伸びる
- 適性：体力や学習意欲があり、モノづくりや変化を楽しめる人に向いている
- 対策：情報収集してブラック現場を回避、計画的に資格取得・転職でステップアップ
最終的に「やめとけ」ではなく、「やりがいがあって将来性もある職種」だと感じられるかは、自分の意思と適切な選択にかかっています。ぜひ本記事の情報を活かし、電気工事士としてのキャリアを前向きに検討してみてください。