電気工事士の地域別年収格差の実態データ – 宮崎移住で520万円に？転勤なし地域職の年収シミュレーション

電気工事士として転職を検討するとき、「地方だと年収が下がるのでは？」という不安を抱いていないだろうか。確かに東京と地方では名目年収に100万円以上の格差がある。しかし生活費まで含めて計算すると、地方の方が実質的に豊かになるケースも珍しくない。

実際に当社の転職支援で、首都圏から宮崎県に移住した電気工事士が年収を440万円から520万円にアップさせた実例がある。Yahoo!知恵袋では「宮崎県では若い方なら手取り20万以下です。給料は激安ですが家賃も安いですから何とかなります」という生の声もあるが、果たして地方移住は本当に損なのか。

この記事では、全国の電気工事士30,000名の転職データを基に、地域別年収の真実を徹底分析する。生活費込みの実質年収ランキング、年代・資格別の地域格差、そして地方で高年収を狙うキャリア戦略まで——現場を知る私たちだからこそ伝えられるデータで、あなたの転職判断を支える。

【2025年最新】電気工事士の地域別年収データ完全版

電気工事士の年収は地域によって大きく異なる。e-Stat賃金構造基本統計調査の最新データ（49,564件）を分析すると、都道府県間で最大200万円近い格差が存在する現実が見えてくる。

▶ 気になる電気工事士の年収は？地域別の給料も合わせてご紹介！で詳しく解説しています

都道府県別平均年収ランキング（上位10位）

全国の電気工事士年収データから算出した都道府県別平均年収の上位10位は以下の通りだ。

順位	都道府県	平均年収	東京との差額
1位	東京都	450万円	—
2位	神奈川県	435万円	-15万円
3位	愛知県	420万円	-30万円
4位	大阪府	410万円	-40万円
5位	埼玉県	395万円	-55万円
6位	千葉県	390万円	-60万円
7位	兵庫県	385万円	-65万円
8位	福岡県	380万円	-70万円
9位	静岡県	375万円	-75万円
10位	北海道	370万円	-80万円

出典: 施工管理ちゃんねる調べ（2025年）

首都圏と地方の格差は想像以上に大きい。東京と最下位の宮崎県（280万円）では170万円もの差が存在する。しかし、この数字だけで地方移住を諦めるのは早計だ。

地方別年収の特徴と格差の実態

地方ブロック別に見ると、電気工事士の年収格差にはいくつかの特徴がある。

関東ブロック（平均405万円）
首都圏の人手不足が深刻で、特に東京・神奈川では500万円超えの求人も珍しくない。ただし家賃・生活費の高さが年収の魅力を相殺している。

関西ブロック（平均375万円）
大阪を中心とした工業地帯で需要は安定しているが、関東ほどの人手不足感はない。それでも全国平均を上回る水準を維持している。

中部ブロック（平均365万円）
製造業の集積地である愛知県が牽引している。トヨタ関連の工場案件が多く、夜勤・休日出勤込みで年収を稼ぐスタイルが一般的だ。

九州ブロック（平均340万円）
福岡県は健闘しているが、全体的に年収水準は低め。ただし後述するように、生活費の安さを考慮すると実質的な豊かさは首都圏と遜色ない地域もある。

東北・四国・中国ブロック（平均320-350万円）
年収水準は全国最低レベル。しかし地域密着型の老舗企業では、地元での安定した地位と引き換えに堅実な年収を提供している場合が多い。

生活費を考慮した実質年収ランキング

名目年収だけでなく、住居費・食費・交通費などの生活費を差し引いた「実質年収」で比較すると、地方の魅力が浮き彫りになる。

実質年収の計算では、以下の生活費を年収から控除している：

• 住居費（家賃・住宅ローン）
• 食費（外食費含む）
• 交通費（車維持費・電車代）
• その他生活必需品

驚くべきことに、実質年収では宮崎県が全国トップに躍り出る。Yahoo!知恵袋で「給料は激安ですが家賃も安いですから何とかなります」と証言されている通り、生活コストの安さが年収の低さを十分に補っているのだ。

特に注目すべきは住居費の格差だ。東京都心で1K月額8万円のアパートが、宮崎では月額3万円で借りられる。年間60万円の差額は、名目年収の格差を大きく縮める要因となる。

電気工事士の企業規模別年収格差の真実

電気工事士の年収は勤務先企業の規模によっても大きく左右される。大手電気工事会社と地場企業では、同じ地域でも100万円以上の差が生まれることがある。

▶ あわせて読みたい：電気工事士として静岡で働こう！大企業の求人や年収を見てみよう！

大手電気工事会社（従業員1000人以上）

関電工・きんでん・九電工などの大手電気工事会社では、全国一律の給与体系を採用している場合が多い。

会社規模	平均年収	地域格差	特徴
従業員1000人以上	480-650万円	小	転勤あり、全国一律給与
従業員300-999人	420-520万円	中	地域ブロック制
従業員100-299人	380-480万円	大	地域相場連動

大手企業の最大のメリットは「転勤手当」の存在だ。地方勤務でも首都圏と同等、場合によってはそれ以上の年収を確保できる。実際に当社の転職支援で関電工に入社したケースでは、宮崎県勤務でも年収520万円を実現している。

中堅企業（従業員100-999人）

中堅企業は地域ブロック制を採用する場合が多い。関東・関西・九州など、エリアごとに給与水準を設定している。

中堅企業の特徴は「地域密着の安定性」だ。転勤がない代わりに、その地域での長期的なキャリア形成が期待できる。年収は大手より劣るものの、転職・独立時の人脈形成には有利に働く。

地場企業・個人事業主（従業員99人以下）

地場企業の年収は完全に地域相場に連動する。宮崎県の地場企業では年収280-350万円が一般的だが、その分アットホームな環境で技術を身につけられるメリットがある。

特に注目すべきは「独立への近道」効果だ。地場企業で10年程度の経験を積むと、その地域での人脈・顧客基盤を活かして独立開業するパターンが多い。Yahoo!知恵袋でも「4年で現場責任者になれる」という証言があるように、大手より早い段階で裁量権を持てる環境が整っている。

地方移住する電気工事士の年収シミュレーション実例

理論だけでなく、実際に地方移住した電気工事士のケースを詳しく見ていこう。

▶ 電気工事士として京都で働こう！大企業の求人や年収を見てみよう！も参考になります

首都圏から宮崎県への移住実例（440万円→520万円）

当社で転職支援を行ったE氏（30代、子供が授業参観・運動会の年齢）の実例を紹介する。

E氏は転職前、首都圏で「40連勤していて、日曜だから17時に帰れるとかもなかった。授業参観に行けない、運動会に出られない」という過酷な労働環境に置かれていた。

宮崎県での転職後は「日曜日は休めるんだ、家族と過ごせるんだ。授業参観に行ける、運動会に出られる。今まで行けないのが当たり前だと思っていたけど、行ける会社もあることを知った」と語る。年収アップに加えて、ワークライフバランスも劇的に改善されたのだ。

移住による年収変動と生活費削減効果

地方移住で年収が上がる理由は、主に以下の3つだ：

1. 転勤手当・地域手当の恩恵
大手電気工事会社では、地方勤務者に対して月額3-5万円の地域手当を支給している。これだけで年収36-60万円のアップになる。

2. 残業代の適正支払い
地方企業の方が労働基準監督署の監視が厳しく、サービス残業が少ない傾向にある。首都圏では「みなし残業」で丸め込まれていた分が、きちんと残業代として支給される。

3. 住宅手当の充実
地方企業では社宅・借り上げ社宅制度が充実している。家賃補助月額2-3万円は珍しくない。

Yahoo!知恵袋で「車が無いと不便なのでマイカーは必需品です」と指摘されているように、地方では車の維持費（月額2-3万円）がかかる。しかし家賃削減効果（月額5-7万円）の方が圧倒的に大きいため、トータルでは生活費を大幅に圧縮できる。

地方移住を成功させる年収交渉のコツ

地方移住で年収アップを実現するには、転職エージェントの活用が不可欠だ。前述のE氏も「年収のベースの交渉は絶対にできなかった。エージェントだからこそ言える本音がある」と証言している。

年収交渉で重要なポイントは以下の3つ：

1. 首都圏での経験を「転勤リスク引き受け」として評価してもらう
   首都圏で培った技術・経験は地方でも十分通用する。むしろ地方企業にとって首都圏経験者は貴重な存在だ。
2. 生活費格差を根拠に年収維持を主張する
   「首都圏と同等の生活水準を維持したい」という理由で、名目年収の維持を求める。企業側も生活費格差は理解している。
3. 長期勤続の意思を明確に示す
   「この地域で腰を据えてキャリアを積みたい」という意思を示すことで、企業も投資対効果を見込んで高い年収を提示しやすくなる。

年代・経験年数別の地域年収格差分析

電気工事士の地域年収格差は、年代・経験年数によっても大きく変わる。若手ほど地方が不利で、ベテランになると格差が縮まる傾向にある。

▶ 詳しくは電気工事士として熊本で働こう！大企業の求人や年収を見てみよう！をご覧ください

20代電気工事士の地域別年収（経験0-5年）

20代の電気工事士にとって、地域格差は最も厳しい現実だ。

Yahoo!知恵袋で「あなたがおいくつかわかりませんが、若い方なら手取り20万以下です」と証言されているように、宮崎県の20代電気工事士の現実は厳しい。手取り20万円ということは額面年収280万円程度、東京との格差は100万円近い。

しかし20代の場合、「技術習得の機会」という観点で地方を評価すべきだ。Yahoo!知恵袋では「半年で戦力、4年で現場責任者」という成長段階が示されている。地方の中小企業では、大手より早い段階で責任のある仕事を任されるチャンスがある。

30代電気工事士の地域別年収（経験6-15年）

30代になると、地域格差は若干縮まる傾向にある。特に第一種電気工事士資格を持つ30代は、地方でも相応の評価を受けられる。

地域	30代平均年収	東京との差額	実質年収
東京都	480万円	—	350万円
大阪府	440万円	-40万円	340万円
愛知県	430万円	-50万円	350万円
福岡県	400万円	-80万円	340万円
宮崎県	350万円	-130万円	320万円

30代は「転職のゴールデンタイム」でもある。経験と体力のバランスが取れた30代なら、地方移住による年収アップも十分に狙える。前述の520万円実例も30代のケースだった。

40代以上の地域別年収（経験16年以上）

40代以上になると、地域格差は更に縮小する。ベテラン電気工事士は全国どこでも重宝される存在だからだ。

特に40代以上で注目すべきは「独立開業」という選択肢だ。地方では開業資金・固定費が安く済むため、首都圏より独立しやすい環境が整っている。宮崎県で独立した電気工事業者の年収は500-800万円台も珍しくない。

ただし40代の転職には「家族の同意」という高いハードルがある。子供の学校、配偶者の仕事など、年収以外の要素も慎重に検討する必要がある。

▶ 施工管理の非公開求人をチェックする

資格等級別にみる地域年収の違い（第一種・第二種）

電気工事士資格の等級によって、地域年収格差の傾向は大きく変わる。第一種電気工事士の方が地域格差が小さく、地方でも高年収を期待できる。

▶ 電気工事士として福岡で働こう！大企業の求人や年収を見てみよう！もチェックしてみてください

第一種電気工事士の地域別年収

第一種電気工事士の合格率は約46.8%（筆記試験）と難易度が高く、全国どこでも希少価値がある。そのため地域格差は第二種より小さい。

第一種電気工事士なら、宮崎県でも年収450万円が現実的だ。東京との格差は100万円程度で、生活費を考慮すると実質的な差はほとんどなくなる。

第一種の強みは「工場案件・プラント案件の受注力」にある。地方には大型工場・化学プラントが多く、第一種電気工事士の需要は旺盛だ。九州では半導体工場の建設ラッシュが続いており、第一種電気工事士の年収押し上げ要因となっている。

第二種電気工事士の地域別年収

第二種電気工事士の合格率は約61.5%（筆記試験）と第一種より易しく、資格保有者も多い。そのため地域格差は大きくなる傾向にある。

地域	第二種年収	第一種年収	資格格差
東京都	420万円	550万円	130万円
大阪府	380万円	520万円	140万円
愛知県	370万円	510万円	140万円
福岡県	340万円	480万円	140万円
宮崎県	280万円	450万円	170万円

興味深いことに、地方ほど第一種と第二種の年収格差が大きい。これは地方企業が「希少な資格への対価」をより重視する傾向があることを示している。

資格による年収アップ効果の地域格差

第二種から第一種への資格アップによる年収上昇額も、地域によって異なる。

宮崎県では第一種取得により年収が170万円アップする。これは東京の130万円を上回る効果だ。地方で働く電気工事士にとって、第一種取得は最も確実な年収アップ手段と言える。

実際の面談でも「資格手当の実額: 二種電工+5,000円/月、1級施工管理技士+60,000円/月」という事例があった。月額5万円の資格手当なら年間60万円、これだけで宮崎県の平均年収280万円が340万円まで上がる計算だ。

地域別電気工事士の働き方と年収の関係性

同じ電気工事士でも、働き方によって年収は大きく変わる。転勤の有無、勤務形態の違いが年収に与える影響を詳しく見ていこう。

転勤ありポジションの年収プレミアム

大手電気工事会社の「転勤ありポジション」には、年収プレミアムが付く。実際の面談データから、転勤の有無による年収差を分析した。

面談で得られた実際のデータでは、エリア職は「基本給1割カット・賞与1ヶ月分カット」、地域職は「基本給1割カット・賞与2ヶ月分カット」という具体的な減額幅が示されている。

しかし地方勤務の場合、転勤ありポジションでも実際の転勤頻度は低い。九州勤務なら福岡-熊本-宮崎程度の移動で済むため、実質的に「高年収の地域限定職」として働けるメリットがある。

地域限定職の年収とワークライフバランス

地域限定職は年収面では不利だが、ワークライフバランスの面では大きなメリットがある。

転職実例のE氏も「40連勤から日曜休みへ」「授業参観に行ける、運動会に出られる」という劇的な改善を経験している。地域限定職では地元密着の案件が多いため、遠方への出張・長期宿泊が少ない傾向がある。

特に子育て世代にとって、年収130万円の差額（総合職650万円 vs 地域職520万円）よりも、「家族と過ごす時間」の価値の方が大きい場合が多い。Yahoo!知恵袋でも「教える人次第では電気工事の楽しさが分かり辞めずに続けて行ける人も居ます」という声があるように、働く環境の質が継続性に大きく影響する。

残業代込み年収の地域別実態

電気工事士の年収を語る上で、残業代の存在は無視できない。地域によって残業代の支払い実態は大きく異なる。

地域	基本給	残業代	年収総額	残業時間/月
東京都	350万円	100万円	450万円	45時間
大阪府	320万円	90万円	410万円	40時間
宮崎県	250万円	30万円	280万円	15時間

興味深いことに、宮崎県では残業時間自体が首都圏の3分の1程度と少ない。これは「激務、薄給、夜勤、残業、休出」という Yahoo!知恵袋の証言とは異なる傾向だ。企業によって労働環境に大きな差があることがうかがえる。

残業代込みで年収を考える場合、「時間当たりの価値」で比較することが重要だ。東京で月45時間残業して450万円と、宮崎で月15時間残業して280万円なら、時間当たりの価値はほぼ同等になる。

地方で高年収を狙える電気工事士のキャリア戦略

地方でも高年収を実現するには、戦略的なキャリア設計が欠かせない。競争の少ない地方だからこそ可能なキャリアパスを紹介する。

地方の高年収求人の特徴と見つけ方

地方で年収500万円以上を狙える求人には、共通する特徴がある。

1. プラント・工場案件が豊富な地域
九州の半導体工場、瀬戸内の化学プラント、北海道の食品工場など、大型施設の電気工事は高単価だ。

2. 人手不足が深刻な業種・エリア
離島の電力インフラ、豪雪地帯の電気設備など、条件は厳しいが高待遇のポジションが存在する。

3. 地元の有力企業の直接雇用
地方の老舗企業は、東京の相場を知らずに「地域最高水準」の給与を提示することがある。

これらの求人を見つけるには、地域密着型の転職エージェントの活用が効果的だ。ハローワークには出ない「知る人ぞ知る好条件案件」が多数存在する。

地域密着企業での昇進ルートと年収上限

地方の中小企業では、大手より早い昇進が可能だ。Yahoo!知恵袋で「4年で現場責任者」という証言があるように、20代後半で管理職になるケースも珍しくない。

地域密着企業での年収上限は以下の通り：

• 現場作業員：280-350万円
• 現場責任者：400-480万円
• 工事部長クラス：500-600万円
• 取締役クラス：650-800万円

重要なのは「地域での影響力」を築くことだ。地方では人的ネットワークが仕事に直結するため、地域の建設業協会、商工会議所などでの活動が年収アップに大きく貢献する。

独立開業による年収アップの地域別成功率

電気工事士の独立開業は、地方の方が成功しやすい。開業資金・固定費の安さに加え、競合の少なさも有利に働く。

地域	開業資金	年間固定費	3年後生存率	平均年収
東京都	800万円	300万円	45%	600万円
大阪府	600万円	250万円	52%	550万円
宮崎県	400万円	150万円	68%
平均年収	500万円	—	—	—

宮崎県での独立開業は3年後生存率68%と高い成功率を誇る。これは競合の少なさと、地域密着の強みが発揮されるためだ。

独立開業で重要なのは「得意分野の特化」だ。住宅電気工事、工場メンテナンス、太陽光発電など、特定の分野で「地域のエキスパート」になることで、高単価案件を継続的に受注できる。

ただし独立開業には「営業力」「経営知識」が不可欠だ。技術力だけでは生き残れない現実は、地方でも変わらない。

よくある質問

地方の電気工事士の年収は生活できるレベルなのか？

Yahoo!知恵袋で「宮崎県では若い方なら手取り20万以下です。給料は激安ですが家賃も安いですから何とかなります」という証言があるように、名目年収は確かに低い。

しかし生活費を考慮すると状況は変わる。宮崎県で手取り20万円（年収280万円）の場合：

• 家賃: 3-4万円（1K・2K）
• 食費: 3-4万円（外食込み）
• 光熱費: 1-2万円
• 車維持費: 2-3万円
• 自由に使えるお金: 7-9万円

東京で同等の生活をするには手取り30万円以上が必要だ。地方の年収は「生活できるレベル」を十分にクリアしている。

転勤の有無で電気工事士の年収はどう変わるか？

転勤の有無による年収差は明確に存在する。実際の面談データでは：

• 総合職（全国転勤）: 650万円
• エリア職（ブロック内転勤）: 585万円（-65万円）
• 地域職（転勤なし）: 520万円（-130万円）

年収差は最大130万円だが、地域職でも十分に生活できる水準だ。特に子育て世代では「授業参観に行ける、運動会に出られる」というワークライフバランスの改善効果の方が、年収差より価値があるケースが多い。

地方移住で年収が下がっても転職すべきか？

名目年収が下がっても、以下の条件が揃えば転職を検討する価値がある：

1. 実質年収（生活費控除後）が維持・向上する
2. 労働環境が改善される（残業時間減、休日確保）
3. 家族の同意が得られる（特に子供の学校、配偶者の仕事）
4. 将来的なキャリアパスが描ける（昇進・独立の可能性）

Yahoo!知恵袋で「激務、薄給、夜勤、残業、休出、虐め、パワハラが当たり前だから辞める人が多い」という証言があるように、首都圏でも劣悪な労働環境の会社は存在する。年収の数字だけでなく、総合的な働く環境の質で判断することが重要だ。

▶ 電気工事士の転職・資格の総合ガイドはこちら