監修: 林 友貴（1級電気工事士・キャリアアドバイザー） / 執筆: 施工管理ちゃんねる編集部
林氏は1級電気工事士として10年の現場経験を持つキャリアアドバイザー。施工管理ちゃんねるで88名以上の転職支援実績。
結論: 電柱関連の仕事（配電工事・架線工事）の平均年収は330万〜500万円台が相場で、経験・資格・会社規模によって最大900万円超の事例もある。ただし無電柱化の流れが加速しており、5〜10年のキャリア設計が転職成功のカギとなる。
この記事のポイント
- 電柱関連の仕事の年収は20代330万円台〜40代440万円台が現実的なライン（Indeed求人データ・口コミ複数社の集計より）
- 無電柱化（地中化）政策の加速で、現在の電柱工事スキルは10年以内に需要が変化する可能性がある
- 転職で後悔する人の共通点は「求人票の待遇と現場の実態のギャップ」を事前確認していないこと
- 電柱工事の経験は、電気施工管理技士・電気通信施工管理技士への転換で年収100万円超アップの事例がある
電柱とは — 現場経験者が語る実態
電柱は「見慣れた風景の一部」だが、それを維持・建設・撤去する仕事の実態を正確に知っている人は少ない。
電柱の種類と所有者の違い
まず基本的な事実から。電柱と電信柱は法律上・所有者上で明確に異なる。電力会社（東京電力など）が所有するのが「電柱」、NTTが所有するのが「電信柱（通信柱）」だ。目安として、高さ10m以上がだいたい電柱、5m前後がだいたい電信柱と言われる（Yahoo!知恵袋、2009年）。
現在、日本全国の電柱数は約3,592万本（一般社団法人日本電柱協会の調査）。うち電力会社と通信会社が共用するケースも多く、1本の柱に電力線と通信線が同時架設されている「共架柱」が大半を占める。
電柱に関わる主な職種
電柱を軸にした仕事は大きく3種類に分かれる。
- 配電工事（架線工事）: 電柱の建柱・移設・撤去、電線の張線・引き込み工事。電力会社の下請け・孫請け企業が担う
- 通信柱・光ファイバー工事: NTT系の通信線工事。架線工事と技術的に近いが、資格体系が異なる
- 電柱設計: 電力会社や設計会社で、電柱の配置・強度計算・図面作成を担う。現場ではなくオフィスワーク中心
現場で電柱工事に入るには、第二種電気工事士の資格が最低ラインになる。高圧受電まで扱う場合は第一種電気工事士か、電気主任技術者の資格が求められる。
現場のリアル — 「山の中の電柱」という現実
OpenWorkに投稿された電柱工事会社の口コミには、こんな一文がある。「電柱や電線が山の中にあることも多いので苦手な人は続かないと思う。一日中事務所の中にいるのが苦手な人にはぴったりの職場」（2025年2月）。
屋外・高所・重作業が基本。台風翌日の緊急復旧、崖崩れで電柱が倒れた現場への急行——そういう仕事だ。ある現場作業者がXで投稿した内容が印象的だった。「今日の現場は崖崩れで電柱が倒れてる現場で、やっと作業車が入れるようになった場所みたいです」。これが電柱工事の日常のひとつ。ドキドキする場面もあるが、体がぐったりする日も少なくない。
電柱の年収・給料を独自データで検証
「電柱の仕事は稼げるのか」——これが転職を検討するなら最初に確認したい数字だ。
年齢別・役職別の年収帯
Indeed・ライトハウス・OpenWorkなど複数の口コミ・求人データを横断すると、以下の年収帯が浮かぶ。
| 年齢帯 | 月収の目安 | 年収の目安 |
|---|---|---|
| 20代 | 月給23万〜25万円 | 330万〜350万円 |
| 30代 | 月給26万〜28万円 | 360万〜390万円 |
| 40代 | 月給29万〜32万円 | 400万〜440万円 |
| 設計職・管理職 | 月給45万〜50万円＋賞与 | 600万〜900万円超 |
出典: Indeed求人データ・ライトハウス口コミ（2024〜2025年）複数社集計
ただし、転職会議に投稿された実態はもっと厳しい数字も見える。「経験5年の先輩の手取りは25万円くらい。高卒の自分は14万円」という投稿は、中小・零細の電柱工事会社での現実だ（転職会議、会社名非公開）。会社規模と元請け/下請けの立場が、年収の上限を決める最大の変数になる。
年収アップに直結する要素
施工管理ちゃんねるの面談データ（N=88件）から見えた傾向として、電柱工事から年収を上げた転職事例の多くに共通するパターンがある。
- 第一種電気工事士の取得: 高圧受電工事に入れるようになり、単価の高い現場に入れる
- 元請け・ゼネコン系サブコンへの転職: 3次・4次下請けから抜け出すことで、単価の構造自体が変わる
- 電気施工管理技士資格の取得: 現場作業員から管理職へのキャリアシフト。ある30代の面談では、440万円→520万円（＋80万円）の転職成功事例が確認されている（施工管理ちゃんねる独自面談調査 2026年）
電柱設計の領域では、Indeed上に「年収600万円の求人が374件」という数字も出ている（2025年時点）。設計スキルと電気の専門知識を組み合わせると、年収の上限はぐっと引き上がる。
電柱で後悔しないための判断基準
正直に言う。電柱関連の仕事には、求人票だけでは見えてこない現実がある。
求人票と実態のギャップを見抜く3つのチェックポイント
施工管理ちゃんねるの面談で、ある30代前半の電気工事士がこう語った。「夜勤を2ヶ月やって、夜勤手当が2万弱。お盆休みも1日もなかった。代わりの休みもあるわけじゃないし」。求人票には「GW・夏季休暇・年末年始あり」と書いてあったにもかかわらず、だ（施工管理ちゃんねる独自面談調査 E-2026-001）。
転職前に確認すべきチェックポイントはこれだ。
- ①夜勤手当の実額: 「夜勤あり」と書いてある場合、1回あたりの手当額を必ず確認する。相場は5,000円〜15,000円/回だが、「2ヶ月で2万弱」という実態も存在する
- ②休日の「代替取得」の有無: 「祝日出勤の代休あり」と書いてあっても、現場の繁忙期は代休が取れないケースがある。「消滅する代休」が常態化していないか、口コミサイトで確認する
- ③元請けとの距離感: 3次・4次下請けに入ると、工期変更・単価交渉の余地がほぼない。求人票に「元請けとの直接取引あり」と書いてあっても、実態は案件ごとに異なる
無電柱化という構造的リスク
もう一つ、見逃せない現実がある。無電柱化だ。
OpenWorkに投稿されたある電柱工事会社の口コミには、こんな一文があった。「業界的に電柱を地下に埋めることが将来的な動きで、それによってこれまで独占的にとれていた案件がなくなる。また、それに対応できる技術がない」（OpenWork）。
国土交通省の「無電柱化推進計画」（2022〜2026年度）では、全国の道路延長に占める無電柱化率を2030年度までに段階的に引き上げる方針が示されている。東京都では2040年代に向けて区部の幹線道路の無電柱化完了を目標に掲げる。
じりじりと変わっていく市場。10年後、電柱の建柱・架線工事の需要は今よりも確実に縮んでいる。この仕事を選ぶなら、地中化工事や電気施工管理へのスキル転換も視野に入れておく必要がある。ここだけは、ポジティブに締めない。電柱だけを軸にした長期キャリアは、リスクが高い。
電柱の転職で成功する人・失敗する人の違い
施工管理ちゃんねるの面談データから見えてきた、電柱工事・配電工事への転職で「後から後悔する人」と「うまくいく人」の分岐点を整理する。
成功する人の共通パターン
転職後に「変わった」と感じる人には共通点がある。ある30代の電気工事士は、転職後について「日曜だから17時に帰れるとかもなかった。40連勤していた。転職後は日曜日は休めるんだ、家族と過ごせるんだ。授業参観に行ける、運動会に出られる。今まで行けないのが当たり前だと思っていたけど、行ける会社もあることを知った」と語った（施工管理ちゃんねる独自面談調査 E-2026-002）。
この人の転職は、年収も440万円→520万円（＋80万円）に上がっている。成功した人の共通点は「年収アップ」よりも「働き方の優先順位を明確にしていた」点だ。給料だけを追いかけず、休み・家族との時間・通勤距離など、自分が本当に譲れない条件を事前に整理していた。
失敗する人の共通パターン
反対に、転職後に「こんなはずじゃなかった」となる人のパターンはほぼ決まっている。
- 求人票の数字を鵜呑みにした: 「夜勤手当あり」「賞与年2回」という文字だけを見て入社。実額の確認を怠ったケース
- 会社の「規模感」を見ていなかった: 従業員数5〜10人の零細企業では、教育体制がなく、「見て覚えろ」が当たり前。「20から21を教えてくれる人が欲しかった」という面談の声は、この層から出てくる（施工管理ちゃんねる独自面談調査 E-2026-003）
- 資格なしで飛び込んだ: 第二種電気工事士を持たずに電柱工事に入ると、できる作業が限られ、給与テーブルの下限に張り付いたままになる
Q. 電柱工事の面接でよく聞かれる質問は？
A. 転職会議の口コミによると「日本に電柱は全部で何本あると思いますか？」という推定問題が複数社で出ている（正解は約3,592万本）。業界への関心・論理思考を見るフェルミ推定型の質問で、事前に数字を押さえておくと印象が変わる。
電柱の5年後キャリアパス
電柱工事を起点に、5年後にどこへ行けるか。現実的な選択肢を整理する。
ルート①: 電気施工管理技士へのシフト
電柱・配電工事の現場経験は、電気工事施工管理技士の受験要件となる「実務経験」に該当する。2級電気工事施工管理技士なら、第一種電気工事士取得後3年の実務経験（一般的なルート）で受験資格が得られる。
施工管理にシフトすると、年収の上限が変わる。ライトハウスのデータでは、電気施工管理系の平均年収は477万円（正社員）。1級を取得し、大手サブコンや関電工・きんでん・九電工といったナショナル系の電気工事会社に転職できれば、40代で600万円超も現実的なラインになる。
ルート②: 電柱設計・電力インフラ設計へ
現場作業から「設計側」に移るキャリアパスもある。電力会社の配電設計部門や電気設備設計会社では、電柱の配置設計・強度計算・CAD図面作成を担う。AutoCADやTfas（電気設備設計ソフト）のスキルを身につけると、現場を離れてもインフラの専門家として働き続けられる。
Indeed上では「電柱設計 600万円」の求人が374件出ており、40代・年収900万円超の事例も確認されている（Indeed、2025年）。屋外重労働から離れながら、電気インフラの専門性を活かせる点が魅力だ。
ルート③: 独立・一人親方
20歳でIT事業を運営しながら電気業界への転職を検討していたある候補者が、施工管理ちゃんねるの面談でこう語った。「風呂敷を広げずに小さい電気工事からやって、人とつながりつつ上を目指していくのが、リスクは低いし失敗もしないかな。1人親方で1日2〜3件叩けて、動いてくれる人もいるという状況を作りたい」（施工管理ちゃんねる独自面談調査 E-2026-005）。
独立への道は、小規模工事の実績を積み、人脈を広げながら段階を踏むのが現実的だ。「材料発注とか人を何人も雇うとか、リスクでしかない」という感覚は正しい。最初から大きく出るのではなく、小さく始めて徐々に拡大する設計が失敗を防ぐ。
ただし、無電柱化の流れを考えると、独立後10年の需要見通しは慎重に見ておくべきだ。地中化工事や通信工事に対応できる技術の幅を持っておくことが、一人親方として長く食い続けるための条件になる。
よくある質問
Q. 電柱と電信柱はどう違うのですか？
A. 所有者で区別する。東京電力など電力会社が所有するのが「電柱」、NTTが所有するのが「電信柱（通信柱）」。高さ10m以上がだいたい電柱、5m前後がだいたい電信柱が目安。現在は1本の柱に電力線と通信線が同時架設された「共架柱」が多い。
Q. 電柱工事の仕事に転職するために必要な資格は何ですか？
A. 最低ラインは第二種電気工事士。低圧（600V以下）の引き込み工事・架線補助作業はこれで対応できる。高圧受電や特別高圧に関わる工事には第一種電気工事士か電気主任技術者が必要になる。資格なしでは単価の高い現場に入れず、年収の上限が制限される。
Q. 無電柱化が進んでも電柱工事の仕事はなくなりませんか？
A. 完全になくなるわけではないが、縮小は避けられない。国土交通省の無電柱化推進計画（2022〜2026年度）で政策的に加速しており、特に都市部の幹線道路から段階的に地中化が進む。農村部・山間部は当面電柱が残るが、新設工事は減少傾向。電柱工事だけでキャリアを完結させるのはリスクがあり、電気施工管理技士や地中化工事へのスキル転換を並行して考えておくことを強く推奨する。
Q. 電柱工事会社に転職した場合、昇給はどのくらい見込めますか？
A. ライトハウスの口コミによると「年に1回の昇給査定により、一定額は昇給が見込める。給与テーブルにより昇給し、自身の力量によりどの程度昇給するか決定される」という構造が多い。年功序列的な昇給テーブルの企業が多く、劇的な年収アップは転職（会社を変える）か資格取得（第一種電気工事士・施工管理技士）によって実現するケースがほとんどだ。
編集・監修体制
編集施工管理ちゃんねる編集部（XCHANGE株式会社）
監修林（はやし）｜施工管理ちゃんねる（せこちゃん） キャリアアドバイザー
元施工管理技士。大学院工学研究科修了後、発電所・製鉄所・自動車工場など大型プラントの電気施工管理に従事。ビル設備管理を経て、人材紹介会社でRA・CA両面を経験。電気設備・建設・再生可能エネルギー領域の採用支援を行う。