建築設計の求人サイトはどう選ぶ？大手から専門サイトまで、それぞれの特徴や活用法を解説。給与・働き方・スキルアップなどのポイントやリアルな声を踏まえたおすすめ検索術も公開します。
建築設計のおすすめ求人サイトランキング
建築業界で働く中で入社時、キャリアアップを考える時期、はたまた現在働いている職種からまた別のジャンルに飛び込みたいなど様々なステージが訪れるかと思います。その時々に適した求人サイトのランキングをまとめてみましたので是非ご覧ください。
1位：リクナビネクスト
リクナビネクストの特徴は転職サイトとしての知名度が高く、求人数もＮo.1という点です。建築業界に限らずあらゆる業種の求人情報を調べることが可能で、検索機能も充実しているので、数多ある求人の中からでも自分の理想の職場を見つけることが出来るでしょう。また会員登録とレジュメ情報を登録をすることで企業側からのオファーがかかる「スカウト機能」というものもあり、転職できる可能性のある企業を色々と探したい人には適しているサイトと言えるでしょう。また登録をするとキャリアアドバイザーと直接面談・相談をすることが可能なので、有効に活用できるとよりスムーズに転職を進めることが出来るでしょう。
- 特徴: 日本最大級の求人数。建築業界の求人も豊富で、新着求人が多い。
- メリット: スカウト機能があり、プロフィールを充実させれば企業から直接オファーが来る可能性。
2位：doda
dodaの特徴はＣＭなどの効果もあり転職サイトとしての知名度が上がってきていることと、求人数も多く特に非公開求人についても良質な企業の情報が見つかります。ちなみに非公開求人とは企業が社名を明かさずに人材を募集することで、人事採用のコスト削減や機密性の高いプロジェクトに関わる人材採用をしたい際に行われ、比較的好条件の案件が多い傾向があります。また転職エージェントからのバックアップも手厚く、あらゆる可能性から自分にフィットする企業を見つけたい人に適したサイトと言えるでしょう。
- 特徴: 若手～中堅層に強く、建築設計の“未経験可”求人も定期的に掲載。
- メリット: 業界特化の検索機能があり、建設・不動産カテゴリから詳細に絞り込める。
3位：せこかんラボ
せこかんラボは主に建築・電気・土木の施工管理や電気工事士の求人に特化したサイトとなっております。その大きな特徴はエリアごとに仕事を探すことができる点です。例えば静岡県での仕事を検索すると、静岡県における今後の建築業界の傾向や、資格ごとの求人件数、他県との給与額の比較が一目でわかり、高収入が見込める企業の情報が見やすくまとめられているのでピンポイントで仕事探しが出来るサイトです。自分の働きたいエリアが決まっている人にはもってこいのサイトと言えるでしょう。また建築業界の情報をまとめたコラムなども非常に充実しているので、自分の就活のための知識を蓄える点でも有効活用が出来ます。
- 特徴: 建築業界に特化し、設計・施工管理・CADオペレーターなどを幅広くカバー。
- メリット: キャリアアドバイザーが建築業界出身者の場合が多く、職場のリアルな雰囲気を教えてくれる。
建築設計の求人サイトを活用するメリット
(1) 非公開求人や専門職向け案件が多い
- **大手転職サイトなどには掲載されない「非公開求人」**を取り扱うケースも多く、面接確約や企業の採用意欲が高い案件に出会える可能性があります。
- 建築設計専門サイトなら、設計事務所やゼネコン、ハウスメーカーの設計部門など、ニーズがピンポイントに絞られているのがメリット。
(2) 給与や待遇、働き方の情報が詳しい
- 設計事務所の残業事情や休日数、プロジェクトの規模など、建築業界特有の情報を詳しく載せているサイトが多い。
- 実際の業務内容や担当フェーズ（意匠設計・構造設計・設備設計など）を細かく分類している求人サイトもあり、スキルにマッチする仕事を探しやすい。
(3) キャリアアドバイザーや専門コンサルタントの存在
- 建築・不動産業界に詳しいアドバイザーが在籍している求人サイト・転職エージェントを利用すると、業界内の評判や職場のリアルな雰囲気を教えてもらえる。
- 給与交渉や面接アドバイスも受けられ、効率的に転職活動を進められる。
建築設計の求人サイトを活用するメリット
(1) 非公開求人や専門職向け案件が多い
- **大手転職サイトなどには掲載されない「非公開求人」**を取り扱うケースも多く、面接確約や企業の採用意欲が高い案件に出会える可能性があります。
- 建築設計専門サイトなら、設計事務所やゼネコン、ハウスメーカーの設計部門など、ニーズがピンポイントに絞られているのがメリット。
(2) 給与や待遇、働き方の情報が詳しい
- 設計事務所の残業事情や休日数、プロジェクトの規模など、建築業界特有の情報を詳しく載せているサイトが多い。
- 実際の業務内容や担当フェーズ（意匠設計・構造設計・設備設計など）を細かく分類している求人サイトもあり、スキルにマッチする仕事を探しやすい。
(3) キャリアアドバイザーや専門コンサルタントの存在
- 建築・不動産業界に詳しいアドバイザーが在籍している求人サイト・転職エージェントを利用すると、業界内の評判や職場のリアルな雰囲気を教えてもらえる。
- 給与交渉や面接アドバイスも受けられ、効率的に転職活動を進められる。
求人サイトでチェックすべきポイント5選
(1) 企業情報の充実度
- **「創業年数・社員数・売上高・主なプロジェクト実績」**などがきちんと掲載されているか。
- 設計事務所ならコンペ実績や得意分野（公共施設・住宅・商業施設 etc.）も要チェック。
(2) 給与・待遇・福利厚生
- 基本給や賞与、残業代の支給形態（みなし残業か完全別途か）をしっかり確認。
- 一般的に設計事務所は残業が多いとされるため、実際の残業時間や休日取得率も見ておきたい。
(3) 業務内容の具体性
- “建築設計職”といっても、意匠設計・構造設計・設備設計・積算・監理など細分化があり、求められるスキルが違う。
- 「AutoCAD・Revitなど使用ソフト」「構造計算ソフトの種類」などの明記があれば、マッチング度を判断しやすい。
(4) スキルアップ支援制度
- 建築士資格（1級・2級）の受験対策補助や研修制度があるか。
- 施工管理技士や建築設備士など、関連資格の奨励金があるとモチベーションが上がる。
(5) キャリアパスの見通し
- 現場経験を積んだ後に企画・マネジメントへ進めるかどうか、会社独自のキャリア制度があるか。
- ゆくゆくは独立やフリーランスを目指す人は、実績を積ませてくれる会社か注目したい。
建築設計の高収入求人を見つけるなら
1位：エンジャパン
エンジャパンは年齢やキャリア別に適した転職サイトを掲載しています。中でもミドルの転職やＡＭＢＩというサイトでは高収入の求人を探すことが可能です。ミドルの転職は30～40代の世代が対象でテクニカルスキル・経験・ヒューマンスキルを重視した求人が多く、1000万円級の求人も多く掲載されます。転職活動に時間を割きにくい世代向けにオンラインビデオ面談なども実施しており円滑に支援してくれるサイトです。ＡＭＢＩは若手ハイキャリアの求人で500万円級の求人も多く掲載されます。次世代のリーダーや幹部候補の求人も多く、高いパフォーマンスを発揮できる場を探している人にもってこいのサイトと言えるでしょう。
2位：せこかんジョブ
せこかんジョブでは建築・土木・設備の施工監理などに特化して求人を掲載しています。日本全国の大手ゼネコンやサブコン、工務店まで幅広く掲載されているため、未経験はもちろんのこと、ベテランのスキルを活かした転職先を探すことも可能でしょう。
3位：建設求人ナビ
建設求人ナビでは建設・建築業界に特化した求人情報を掲載しています。特に経験をある程度積んだような方、例えば現場監督などの求人も多く、ステップアップの転職を目指すには適しています。コンサルタントのバックアップの手厚く、特に気になる給与面などの疑問もコンサルタントを通して確認してもらうことも可能です。シニア向けの職務や短時間勤務などの幅広い働き方に適した求人も掲載されています。ある程度勤労年数がある方の次のステップアップに適したサイトと言えるでしょう。
建築設計の未経験の求人を探すなら
1位：マイナビ転職
マイナビ転職は20代の若手を採用したい企業が多く求人情報を掲載しています。また中小企業やベンチャー企業の求人が多く、会社と共に成長していける可能性があるとも言えるので未経験の人がまず初めに入る企業を探すというという意味でもマッチングするサイトでしょう。
2位：doda
dodaは求人の掲載数が多いこともあり未経験者を対象とした求人も数多く掲載されています。また専任のキャリアアドバイザーも付くので未経験であってもその業種の情報を教えてもらったり、自分に適した転職先を提案してもらうこともできます。1人での転職活動に不安がある人には安心のサイトと言えるでしょう。
3位：せこかんラボ
せこかんラボでは未経験者の求人も多く掲載されているので建築業界を未経験の人でも仕事を見つけることが可能です。特にこの業界で必要な基礎知識をコラム形式でまとめているため右も左もわからない人はこのコラムを読み始めるところから始めるのが良いかもしれません。また企業情報の中にもその企業に転職した人の声が多く掲載されているので、イメージをつかみやすいでしょう。
求職者からのリアルな疑問と回答
ここでは、Yahoo!知恵袋で「建築設計 求人サイト」「設計事務所 転職」などを検索した際によく見かける質問をピックアップして紹介します。
Q1. 「設計事務所はブラックが多いイメージ。求人サイトで見抜く方法は？」
- 回答例:
- 会社概要・口コミサイトだけでなく、求人詳細の労働条件や残業実績をチェックすべし。
- 「休日や残業代」「どれだけ若手が定着しているか」を詳しく書いている求人は比較的ホワイト傾向が高い。
- 担当アドバイザーに実情を直接聞くのも有効。
Q2. 「転職回数が多い30代ですが、設計事務所への応募は厳しい？」
- 回答例:
- 建築設計は実務経験やポートフォリオが重視されるため、転職回数よりも“これまでのプロジェクト経験”が鍵。
- 経験をしっかりアピールできれば十分チャンスあり。
- 中途採用でも歓迎される事務所は多い（人手不足のため）。
Q3. 「ハウスメーカーの設計と意匠設計事務所、どちらが良い？」
- 回答例:
- ハウスメーカーは規格住宅や量産型が多く、給与や福利厚生は安定しやすい。
- 意匠設計事務所は自由度が高く、クリエイティブな案件を経験できるが、残業が多い傾向がある。
- どちらを重視するかはキャリアビジョンやライフスタイル次第。
建築設計の給与・スキルアップに関する基礎知識
(1) 平均年収の相場
- 設計事務所の平均: 400万～600万円程度（若手～中堅）
- ハウスメーカーの平均: 450万～700万円程度（営業色が強いと年収は上がる場合も）
- ゼネコン設計部の平均: 500万～800万円程度（大手ならさらに上も）
(2) 資格取得でキャリアアップ
- 一級建築士: 設計の最高峰資格。取得で昇給や管理建築士ポストが狙える。
- 建築設備士、インテリアプランナーなど、サブ資格の習得も評価対象。
- Yahoo!知恵袋の声: 「一級建築士を取得したら、月給が5万円アップした」「資格手当＋役職でトータル年収が100万円以上増えた事例もある」
(3) ポートフォリオ作成の重要性
- 設計職は、これまでの実績や図面・CGなどをまとめたポートフォリオが重視される。
- 求人サイトのエントリー時や面接時に提出することで、スキルを視覚的にアピールできる。
建築設計として年収を上げるために出来ることは？
資格を取る
転職する上ではやはり資格があるに越したことはありません。特に１級建築士は現在所有している人材の多くがもうすぐ定年を迎える世代であるため、今後人材不足が懸念されております。１級建築士資格を取りやすくするように制度の見直しもされているようですが、だからといって急激に増やせる資格でもないので、保有している人材はやはり重宝されるでしょう。
また転職を考えていない場合でも、１級建築士や２級建築士の資格はとにかく早く取得することが望ましいです。その理由の１つとしては、年齢を重ねるごとにこなさなければいけない仕事の量がどんどん増えていきますので、入社したての比較的時間のあるタイミングで取ってしまうのが後々苦労しなくて済みます。自身の設計知識を向上させる意味でも大いにプラスとなるでしょう。
経験を積む
設計や施工管理をする上で必要な能力は”総合力”です。どちらもプロジェクトの流れを見定めコントロールする力が求められる職種な為、あらゆるフェーズの知識を積み上げていく必要があります。ですので頼まれた仕事はとにかく拒まず引き受けることが後々の自分の総合力を上げることにつながるはずです。
例えば設計のイメージと違うように感じる積算業務をこなすことで材料のコスト感覚や減額検討をするときにどのような部分が削れるのか？という力になります。確認申請業務をこなすことで自分が基本計画をする段階から法規を気にした目で見ることが出来るようになります。遠回りに思えるような業務でもいずれ自分の糧になる日がくるはずです。
いわゆる図面を引いたり納まりの検討をするなどの経験で大事なことは、一度やった納まりをしっかりとストックできるかどうかだと思います。建築設計は芸術作品とは違い、経験に基づくリメイクの繰り返しという側面が強いので、実際に現物として建ち上がったものから良し悪しをフィードバックして次の設計に活かすという作業がとても大切です。自分の中に納まりの引き出しをたくさん作るイメージで日々の業務に取り組むことが効率的に経験を積む方法だと思います。
建築設計の仕事から施工監理の仕事に転職することがあっても、又はその逆の場合でもそれぞれの仕事の知識は必ず役に立ちます。将来的に転職の可能性がある場合でも幅広い経験はキャリアアップの土台になるでしょう。
エージェントに相談する
転職活動をする上で必ずしもエージェントに頼まなければいけないという訳ではありませんが、転職先が自分のイメージとミスマッチだった、というリスクをさける意味ではエージェントと相談することは非常に有益でしょう。
エージェントは数多くの転職者を見てきた経験から自分が現在抱えている会社への不満や次の企業で何をしたいのかという部分をくみ取って、それらをクリア出来る企業を目利きしてくれるでしょう。また将来的に目標としているキャリアに到達するために必要な経験についてアドバイスをもらうことが出来ます。未経験の人に対しては希望している業界のイメージが果たして正しいのかどうかも含めその実態を教えてもらうことも出来るでしょう。
建築設計の求人検索から、転職までの体験談
体験談1: Ａさん（経験者）
転職者のプロフィール
”before”
職種：大手組織設計事務所
学歴：大学院修士課程
過去の転職回数：0回
勤続年数：3年間
直近の年収：450万円
平均残業時間：月4～50時間
”after”
職種：アトリエ系設計事務所
転職後の年収：300万円
平均残業時間：月7～80時間
Ａさんは父親が設計関係の仕事をしていたこともあり、自身も当然のように建築系の大学院を卒業し大手組織設計事務所に就職をしました。働き初めて３年目、ある程度仕事の流れをつかんだ頃に、父親のように自分一人で設計の裁量をもてる設計者になりたいと考えるようになりましたが、今の働き方で果たして父親のようになれるのかと疑問を持つようになりました。
そこで規模は小さいがその分クライアントのとの距離も近く、1人1人に大きな裁量を任されるアトリエ系の設計事務所への転職活動を始めました。アトリエ系の事務所は募集自体少ないこともあり始めたばかりのころは中々うまくいきませんでしたがリクルートエージェントにバックアップをしてもらうことで、非公開の情報なども貰いながらようやくアトリエ系の設計事務所に転職しました。
待遇面で言えば転職前の方が給与も高く勤務時間も規則的でしたが、転職後はその分あらゆる経験ができる環境に身を置くことが出来、将来的な独立のための力を蓄える働き方にシフトできました。自身の将来の為の修業期間という意識で以前よりもバリバリと仕事に取り組めるようになったようです。
Ａさんは今回の転職では給与面や待遇面では前職よりも向上したわけではありませんが、自分自身の将来的な目標の為のスキルアップとやりがいを手に入れるために転職活動に取り組みました。将来的なキャリアアップをするためのステップを転職エージェントと相談したことで迷わず転職活動ができた例とも言えるでしょう。
体験談2: Bさん（未経験者）
転職者のプロフィール
”before”
職種：土木設計技術者
学歴：学部卒
過去の転職回数：0回
勤続年数：2年間
直近の年収：350万円
平均残業時間：月4～50時間
”after”
職種：中堅設計事務所
転職後の年収：280万円
平均残業時間：月5～60時間
Ｂさんは大学時代は建築系の学部にいましたが、就職時には土木関係の会社に就職しました。ところが働いている中で学生時代に持っていた建築設計という仕事へのあこがれがどんどん強くなっていき、ついに転職することを決意しました。
本職を継続しながら土日休みの中で転職活動を進めて行き、転職サイトと合わせて自分の卒業した大学の就職課にも相談に行き、ついには設計補助というポジションで転職を決めることが出来ました。やはり未経験ということもあり、入社当時の給与は前職の80％程度となり、勤務時間も長くなりましたが、転職前では薄くなっていた仕事に対してのやりがいが転職後の職場で取り戻すことができ、自分の一生の仕事にするつもりで、充実して働けるようになりました。
Ｂさんは27歳で未経験でありながら設計業界に転職を決めました。自身のやりたい目標さえ固まっていれば転職を決意するのに遅すぎるということはないいいお手本でしょう。
体験談3: Ｃさん（高収入）
職種：ハウスメーカー
学歴：学部卒
過去の転職回数：0回
勤続年数：8年間
直近の年収：700万円
平均残業時間：月7～80時間
”after”
職種：デベロッパー
転職後の年収：1000万円
平均残業時間：月6～70時間
Ｃさんは大学を卒業してすぐにハウスメーカーに就職し設計職として8年勤務していました。年収は入社当時が400万円だったものが8年目には700万円まで上がっていました。実績と一級建築士の取得によって年収が着実に上がっており順風満帆のように感じていましたが、大学の同期がさらに活躍していることを知り、30代前半には1000万円プレイヤーを目指したいと考え転職を決意しました。
大手建築設計事務所も検討しましたが、年齢的にもさらに激務になることは体力的に厳しいうえに海外勤務になる可能性もあることを考えると理想の働き方とは異なると判断し、ディベロッパーの企業を目指すことにしました。Ｃさんはある程度行きたい方向性が固まっていたため、転職エージェントに相談することにし、より多くの情報が得られるように２人のエージェントに提案をお願いし、確実にステップアップできる転職先を探しました。それが功を制して無事に1000万円級の企業に転職し、前職の知識を活かしながら活躍しています。転職前は年収を上げることばかりに目が行っていたようですが、転職後はデベロッパーという新しい仕事の魅力にも気づくことが出来、働くことへの視野が大きく広がったようです。
Ｃさんのようにより多くの転職情報を手に入れる努力をすることも、確実なステップアップの為には必要なことかもしれません。余力があるようであればエージェントは複数人頼む、知人に情報を教えてもらうなどあらゆる手段を試すことも大切です。
よくあるQ&A：求人サイトの使い方・注意点
Q1. 複数の求人サイトや転職エージェントを利用するのはOK？
- A: 問題なし。むしろ、大手総合＋専門エージェントなど複数を併用すると非公開求人を含む情報収集が捗る。
- ただし、同じ求人に重複応募しないよう整理しておくことが大切。
Q2. スキル不足が不安だけど、応募すべき？
- A: 「必須スキル」の項目に当てはまらなくても、学ぶ意欲やポートフォリオで補えることがある。
- 転職エージェントを通すと、企業側へ“人物面”も含めて推薦してもらえるので突破口になりやすい。
Q3. 面接対策はどうすればいい？
- A: 建築設計では過去の作品やプロジェクトを聞かれることが多い。企画意図、苦労した点、解決策などをまとめておくと良い。
- 勤務形態、残業や休日、プロジェクトの規模など、気になる点は面接時にしっかり質問してミスマッチを防ぐ。
まとめ：求人サイトを賢く活用してキャリアを高めよう
- 建築設計の求人サイトは、大手総合サイトから専門特化サイトまで多彩。
- 労働条件やスキル要件、プロジェクト実績など、建築業界特有の情報が詳しく掲載されているサイトを優先的に使うと安心です。
- 事例でも分かるように、ブラックを避けるためにも情報収集が鍵。気になる会社は複数のソースから評判を確認しましょう。
- 最後に大事なのは自分自身のキャリアビジョンを明確にすること。設計士として何を実現したいか、どんなスキルを伸ばしたいかを考え、最適な求人サイトを使いこなしてください。
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