電気工事士として鳥取で働こう！大企業の求人や年収を見てみよう！

鳥取県は、全国的にも労働人口不足に悩まされている県です。
ただ、建築がなくなるわけではなく、2019年5月には4,000㎡を超えるショッピングモールも建設を予定されております。
ただ砂丘やコナン空港など、観光地としての価値を高めようと県全体で活性化させています。
人が少ないからこそ、働き口としての可能性は高いと思います。
そんな鳥取で電気工事士として働くのはどうなのか、調べてみました！

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鳥取県内の電気工事士求人情報は

まず、電気工事全体の求人情報をみてみましょう。

求人件数

93件

と、全体の求人数がかなり限られているようですね。

第一種電気工事士を保有している場合

そのうち、第一種電気工事士を保有していると、

求人件数

10件

とかなり厳選されます。
第一種電気工事士は、大規模商業施設の工事などに携われますので、そこまで数自体は多くないかもしれませんが、手当や基本給が高いと思いますよ！

第二種電気工事士を保有している場合

第二種電気工事士を保有していると、

求人件数

24件

24件となっていますね。
資格名も含めて検索していることで、全体的な数は減っているように感じてしまうのですが、
上記の100件近いの求人に関しても電気工事には必ず電気工事士が必要になってきますので、安心してくださいね。

求人の見え方で数が大幅に減ってしまっているように見えますが、
基本的には電気工事士の資格を持っていれば、電気工事に関わる仕事には携わることが可能です。
上記の減って見える数字については、より待遇や資格必須の仕事と考えていただくのが良いかもしれません。

鳥取県内の電気工事士の給料はどうなの

さて、中国地方は物価としてはそんなに高くないイメージですが、
イメージとして広島＞岡山＞その他というイメージをお持ちの方が多いのではないでしょうか？
そんな茨城の給与は、他の件と比較してどうなのでしょうか？
近隣の都道府県と比較してみました。

近隣県と比較してみよう

広島	月給20.9万円
岡山	月給23.3万円
鳥取	月給21.0万円
島根	月給20.1万円
山口	月給23.7万円

この中では鳥取が一番低いのかな、、、と思ってしまいますが、そんなこともありませんでしたね。
工事需要が増えているもしくは求人が足りない可能性がありますのでチャンスですね！

鳥取県で電気工事士の高年収が見込める大手求人2社をピックアップ

それでは、鳥取県で大手と言われる企業をみていきましょう。
今回は鳥取県に本社・本部がある3社を紹介させていただきます。

イナバ電気株式会社

参照：イナバ電気株式会社

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イナバ電気は昭和21年創業以来、地域密着型の企業として、電気工事に携わってきた会社です。
クリーンなエネルギーを生み出す太陽光発電システムの設置から、オール電化製品の導入まで請け負っています。
地元の高校や太陽光の工事などにも携わっており、地場に根付いた企業ですよ。

企業の特徴と就職・転職の際に気になるポイント

• 通勤手当あり！
• 再雇用制度あり！
• 残業平均月3時間

イナバ電気株式会社の採用情報

イナバ電気株式会社の採用情報は、以下の通りです。

募集職種	電気工事士
勤務地	〒680-0921鳥取県鳥取市古海444-5
給与	月160,000円～250,000円＋ 諸手当
昇給	年1回
賞与	年2回
勤務時間	8:00～18:00 残業 月平均3時間
休日休暇	会社年間カレンダーによる休日指定
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度（勤務3年以上） 再雇用制度（60歳定年、70歳までの再雇用）マイカー通勤可

少人数で回している会社なので、和気藹々と社内の雰囲気が非常に良いのが特徴なようですね。
また公共事業への実績も多いため、鳥取県との関係性もかなり良さそうです。
事業も幅広く展開しているので、スキルアップも期待できそうですね。

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大和設備株式会社

参照： 大和設備株式会社

大和設備株式会社は、快適環境創造企業というスローガンを掲げ、長年やってきている会社です。
営業部門(設計・積算・提案)、施工部門(施工・現場管理)、メンテナンス部門(修理・保守)の3部門の連携で、お客様への提案～施工～施工後のメンテナンスを一括管理しているので、施工後の満足度が高いのが特徴ですね。
スローガンで掲げているのは社内にも浸透しており、社員満足の向上にも力を入れているようですよ。

企業の特徴と就職・転職の際に気になるポイント

• 福利厚生充実
• 平均勤続年数が長い
• 離職率低め

大和設備株式会社の採用情報

今募集がある大和設備株式会社の採用情報は、以下の通りです。

募集職種	電工・空調配管工・施工管理
勤務地	大和設備(株)本社営業部　鳥取県鳥取市商栄町227 大和設備(株)米子支店　鳥取県米子市米原5-1-11 大和設備倉吉(株)　鳥取県倉吉市和田東町190
給与	大学卒　190,000円 短大･高専･専修学校卒　185,000円 高校卒　157,000円
昇給	年1回
賞与	賞与：年3回
勤務時間	8:00～17:00(実働8時間)
休日休暇	4週8休制(当社休日カレンダーにより規定) 毎週日曜日 国民の祝祭日 指定土曜日 年末年始 休暇夏季休暇
福利厚生	慶弔見舞金 財政形成支援 退職金 永年勤続表彰 健康診断等

きちんと年次が上がるごとに収入も上がっていますね。
あとは資格を取ることで次のキャリアも選べるようにしておきましょう！

電気工事士として鳥取で働くのに後悔しないためには

上記のような企業選びが一番大事です！
しかし紹介した企業以外にも、おすすめの求人はありますので、不安な場合には下記より相談受け付けております。
未経験で気になる方や、まだ電気工事士の資格をもっていないけどこれから取得したい方なども、下記から気軽にご相談ください！

電気工事士の給料体系と鳥取県の実情

電気工事士として鳥取県で働く際に最も気になるのが給料面ではないでしょうか。全国平均と比較しながら、鳥取県内の電気工事士の給料事情を詳しく見ていきましょう。

鳥取県内の電気工事士平均年収

鳥取県内の電気工事士の平均年収は以下のようになっています：

• 新卒・未経験：年収280万円～320万円（月給18万円～22万円）
• 経験3～5年：年収350万円～420万円（月給24万円～28万円）
• 経験10年以上：年収450万円～550万円（月給30万円～36万円）
• 現場監督クラス：年収500万円～650万円（月給33万円～42万円）

全国平均の電気工事士年収が約480万円であることを考慮すると、鳥取県内は若干低めの水準となっていますが、これは地域の物価水準を反映した妥当な範囲と言えるでしょう。

経験年数による給料の変化

鳥取県内の電気工事業界では、経験年数に応じて着実に給料が上昇する傾向が見られます。特に5年目以降の昇給率が高く、技術力の向上とともに収入アップが期待できる環境です。

県内の中堅電気工事会社では、以下のような昇給システムを採用している企業が多くあります：

• 1～3年目：年間昇給額 8,000円～12,000円
• 4～7年目：年間昇給額 12,000円～18,000円
• 8年目以降：年間昇給額 15,000円～25,000円

賞与・諸手当を含めた年収

基本給だけでなく、賞与や各種手当を含めた年収で判断することが重要です。鳥取県内の電気工事士の場合、基本給の他に以下のような収入要素があります：

• 賞与：年間2～4ヶ月分（会社の業績により変動）
• 残業手当：月平均20～30時間分
• 資格手当：第二種5,000円～10,000円、第一種10,000円～20,000円
• 現場手当：1,000円～3,000円/日
• 交通費：実費支給または定額支給

これらを合算すると、基本給よりも年間で50万円～100万円程度の上乗せが期待できます。

地域別給料格差

鳥取県内でも地域によって給料水準に差があります：

• 鳥取市：県内最高水準、平均年収400万円～500万円
• 米子市：鳥取市に次ぐ水準、平均年収380万円～480万円
• その他地域：やや低めだが安定、平均年収350万円～450万円

ただし、地方部では住宅手当や家族手当が手厚い企業が多く、実質的な可処分所得では大きな差がない場合もあります。

電気工事士の資格手当と昇給への影響

電気工事士の資格は給料に直接影響する重要な要素です。鳥取県内の電気工事業界における資格手当の実情と、資格取得によるキャリアアップの可能性について詳しく解説します。

第二種電気工事士の資格手当

第二種電気工事士の資格手当は、鳥取県内の企業では以下のような水準が一般的です：

• 大手電気工事会社：月額8,000円～15,000円
• 中堅企業：月額5,000円～12,000円
• 地元密着型企業：月額3,000円～8,000円

年額に換算すると36,000円～180,000円の収入アップとなり、資格取得の費用対効果は非常に高いと言えます。また、多くの企業では資格取得時に一時金として30,000円～50,000円の報奨金を支給するケースも見られます。

第一種電気工事士の資格手当

第一種電気工事士になると、資格手当も大幅にアップします：

• 大手電気工事会社：月額15,000円～25,000円
• 中堅企業：月額12,000円～20,000円
• 地元密着型企業：月額8,000円～15,000円

第二種との差額だけでも月額5,000円～10,000円、年間で60,000円～120,000円の収入増となります。さらに第一種電気工事士は大規模工事に携われるため、基本給自体も上昇する可能性が高くなります。

その他の電気関連資格手当

電気工事士以外にも、以下の資格で手当が支給される企業が多くあります：

• 電気工事施工管理技士：月額10,000円～20,000円
• 電気主任技術者：月額15,000円～30,000円
• 消防設備士：月額3,000円～8,000円
• 危険物取扱者：月額2,000円～5,000円
• 高所作業車運転技能講習：月額1,000円～3,000円

複数の資格を取得することで、月額30,000円以上の資格手当を受けている電気工事士も珍しくありません。

資格取得支援制度

鳥取県内の電気工事会社の多くは、社員の資格取得を積極的に支援しています：

• 受験費用の全額または一部負担：90%以上の企業で実施
• 講習会・研修費用の負担：約80%の企業で実施
• 勉強時間の業務時間認定：約60%の企業で実施
• 合格時の報奨金支給：約70%の企業で実施
• 不合格時の再受験費用負担：約50%の企業で実施

資格による昇進・昇格への影響

資格手当以上に重要なのが、昇進・昇格への影響です。鳥取県内の電気工事業界では以下のような傾向が見られます：

主任クラスへの昇格要件として第一種電気工事士が必須の企業が約70%、現場監督への昇格では電気工事施工管理技士が必須の企業が約80%となっています。これらの管理職に昇格すると、基本給が50,000円～100,000円アップするケースが一般的です。

特に人手不足が深刻な鳥取県では、有資格者の価値が高く評価される傾向にあり、他県と比較しても昇進のスピードが早い傾向にあります。入社3～5年で主任クラスに昇格する例も珍しくなく、積極的に資格取得に取り組むことでキャリアアップと年収アップの両方を実現できる環境が整っています。