富士山の世界遺産認定に伴い、来訪外国人が増えている静岡県。
リニアの整備も着実に進んでいることで、これからさらなる旅行客の増加が見込まれる予定です。
ホテルも着実に増えておりますし、名古屋や東京どちらでもいきやすい環境というのは、かなり魅力的なようですよ。
そんな静岡県で働くのはどうなのか、みていきましょう。
静岡県内の電気工事士の求人情報は
まず、電気工事全体の求人情報をみてみましょう。
| 求人件数 | 779件 |
と、多くの求人件数が有るようですね。
第一種電気工事士を保有している場合
そのうち、第一種電気工事士を保有していると、
| 求人件数 | 248件 |
とかなり厳選されます。
第一種電気工事士は、大規模商業施設の工事などに携われますので、そこまで数自体は多くないかもしれませんが、手当や基本給が高いと思いますよ！
第二種電気工事士を保有している場合
第二種電気工事士を保有していると、
| 求人件数 | 120件 |
資格名も含めて検索していることで、全体的な数は減っているように感じてしまうのですが、
上記の800件近くの求人に関しても電気工事には必ず電気工事士が必要になってきますので、安心してくださいね。
求人の見え方で数が大幅に減ってしまっているように見えますが、
基本的には電気工事士の資格を持っていれば、電気工事に関わる仕事には携わることが可能です。
上記の減って見える数字については、より待遇や資格必須の仕事と考えていただくのが良いかもしれません。
静岡県内の電気工事士の給料はどうなの
さて、やはり物価的にも全国と比較して静岡も少し高い方だとおもいますが、
近隣の都道府県と比較してみてみるとどうなのでしょうか。
実際に比較してみました。
近隣県と比較してみよう
| 静岡 | 月給22.7万円 |
| 山梨 | 月給24.5万円 |
| 長野 | 月給26.7万円 |
| 愛知 | 月給24.5万円 |
以外にも長野県がダントツで高い結果になりました。
それ以外はあまり大きく変わらないようですね。
直近の状況によるものも大きいと思いますが、静岡以外の都道府県でも合わせて求人を探してみるのが良さそうです。
静岡県内の電気工事士給与別の求人数！
近隣の平均月収はわかりましたが、実際静岡県では年収別にどれくらいの求人があるのでしょうか。
そちらも一緒に見ていきましょう！
| 300万以下 | 570件 |
| 300-400万 | 406件 |
| 400-500万 | 306件 |
| 500-600万 | 87件 |
| 600万円以上 | 38件 |
※給料に幅がある求人があるため、数が800件と乖離が出ております
当然ではありますが、年収が高くなるほどに求人数は減っておりますね。
ただ600万以上の求人も40件程度あることが分かりましたので、年収アップも十分狙えると思います！
下記におすすめの求人をピックアップしておりますので、参考にしてください！
これから何社かピックアップしてみましょう！
静岡県で電気工事士の高年収が見込める大手求人ランキング3選
それでは、静岡県で大手と言われる企業をみていきましょう。
良い求人がある3社を紹介させていただきます。
一般財団法人関東電気保安協会（KDH)
▶ 関連記事: 電気工事士として京都で働こう！大企業の求人や年収を見てみよう！
▶ 関連記事: 電気工事士として兵庫県(神戸)で働こう！大企業の求人や年収を見てみよう！
一般財団法人関東電気保安協会（KDH)は、昭和41年に設立されて以来、調査・保安・広報業務を三本柱として、発展している協会です。
財団法人というとあまり給料がよくないイメージもあるかもしれませんが、諸々制度が完備されているようですよ！
企業の特徴と就職・転職の際に気になるポイント
- 試用期間なし！
- 多様な働き方で週3日から可能。
- 3ヶ月間の充実した研修あり
一般財団法人関東電気保安協会（KDH)の採用情報
| 募集職種 | 電気技術主任者 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 給与 | 月給17万7000円～27万1000円 ★前職の経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 8：30～17：10（休憩時間1時間を含む） |
| 休日休暇 | ◎年間休日121日 完全週休2日制（日曜、土曜または月曜） 祝日 夏季 年末年始 慶弔 傷病休暇 ボランティア休暇 育児・介護休業制度 他 |
| 福利厚生 | 社保完 交通費全額支給 時間外手当 技術職手当 貢献手当 当直手当 制服貸与 独身寮完備 退職金制度 試用期間無 |
[box class=”yellow_box” title=”【年収イメージ】”]720万円／41歳／月給34万円＋賞与年2回＋手当
610万円／53歳／月給30万円＋賞与年2回＋手当
500万円／63歳／月給28万円＋賞与年2回＋手当[/box]
Y’sコーポレーション株式会社
参照： Y’sコーポレーション株式会社
Y’sコーポレーション株式会社は、北海道～九州まで全国各地の現場を請け負っている施工会社です。
今までの信頼と確かな技術力を武器に、大手ゼネコンの大規模な直請け案件を中心に、業績を右肩あがりに伸ばしている成長企業です。
企業の特徴と就職・転職の際に気になるポイント
- 再雇用制度あり
- 勤務地の相談可能
- 社宅完備！
Y’sコーポレーション株式会社の採用情報
| 募集職種 | 土木・電気系の【施工管理】 |
| 勤務地 | 相談により決定 |
| 給与 | 月給25万～60万円+賞与 ※経験・保有資格、前職給などを最大限に考慮し決定 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年1回 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 ※現場によって異なります |
| 休日休暇 | 週休2日制 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給(月5万円迄) 社会保険完備 住宅手当 社宅あり 家族手当(扶養者一律1万5000円) 退職金(勤続5年以上) 社用車貸与(エリアによる) |
[box class=”yellow_box” title=”【年収イメージ】”]840万円／経験30年・60歳／月給60万円+賞与
560万円／経験20年・42歳／月給40万円+賞与 [/box]
日本リーテック株式会社
参照：日本リーテック株式会社
日本リーテック株式会社は、鉄道専門技術の特性を活かした総合電気工事会社として 様々な面から社会インフラを支えている企業です。
上場企業ならではの福利厚生や待遇も充実しており、人を大切にする会社として、離職率もかなり低いようですよ。
企業の特徴と就職・転職の際に気になるポイント
- 資格補助制度あり
- 年間休日120日以上
- 賞与5ヶ月程度。
日本リーテック株式会社の採用情報は
| 募集職種 | 電気工事作業員・施工管理 |
| 勤務地 | 相談により決定 |
| 給与 | 月給20万円～ ※職歴・資格考慮 ※各種手当有 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(勤務箇所により変動有) 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日平均実働8h) ※夜間勤務有/例…22:00～翌7:00/手当別途支給 |
| 休日休暇 | 週休2日制 年間休日120日以上 祝日 創立記念日 盆休暇 年末年始(12/29～1/3) シーズン休暇5日 慶弔休暇1～7日 年次有給休暇(最大20日)／初年度入社時に付与 |
| 福利厚生 | ■正社員登用制度有 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■諸手当 (不就業手当/休業手当/深夜手当/責任手当/当直手当/残業手当/通勤手当) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■産休・育休有 ■介護休職制度 ■資格取得支援 ■保養施設有(箱根・御宿・軽井沢) ■試用期間無 |
[box class=”yellow_box” title=”【月収イメージ】”]◇資格・経験無…400万円／月給20万円＋残業代＋賞与(4ヶ月分)
◇資格有…450万円／月給23万円＋残業代＋賞与(4ヶ月分)
600万円／30歳・電気工事作業員／月給24万円＋諸手当＋賞与(96万円)
750万円／35歳・電気工事作業員／月給27万円＋諸手当＋賞与(107万円)
850万円／40歳・管理職／月給36万円＋諸手当＋賞与(144万円)[/box]
実際に静岡県で働いている方の体験談！
フォームより相談いただいた方の情報などを掲載していきます！
最初は数が少ないですが、随時更新していきますよ！
Cさん
プロフィール
- 年収：520万円
- 年齢：33歳
- 資格：第一種電気工事士、、二級電気施工管理、消防設備士
- 会社名：非公開
- 勤務地：静岡県沼津市
仕事にやりがいを感じるときはどんなときですか？
[voice icon=”https://sekokan-job.com/wp-content/uploads/2019/03/c.png” name=”Aさん” type=”l”]私が仕事を始めて2年目の体験です。国立病院を施工しているときに私の地域では最大級の医療施設でした。工程はなんとなくわかっていましたが目まぐるしくかわる現場の状況に対応しかねておりました。そんな時に事業主、先輩たちに厳しいながらも指導してもらいました。次第に現場のペースにもついていけるようになり自分の作業に自信が持てるようになりました。そして竣工したときに自分が施工した設備が施主に引き渡されたときなんともいえない達成感があります。[/voice]
仕事をやめたいと思ったときはどんなときですか？
[voice icon=”https://sekokan-job.com/wp-content/uploads/2019/03/c.png” name=”Aさん” type=”l”]私が退社しようと思ったのは二回あります。一つは責任者を任され現場の進捗、利益率の低下がおきたときです。責任者である以上部下のミスも自分のミスのようなもの…社内教育が行き届いていないから起きることなのですが、やはり相手は人間なのでなかなか思うようにいかないことがあります。二つ目は上司、社長との人間関係です。基本的には反抗することはありませんが理不尽なことを言われたり、仕事を押し付けられたときには辞めたくなります。[/voice]
転職を検討する際に、重視するポイントを教えてください。
[voice icon=”https://sekokan-job.com/wp-content/uploads/2019/03/c.png” name=”Aさん” type=”l”]年間休暇、福利厚生、企業全体の雰囲気[/voice]
転職する際、どのように行いますか
[voice icon=”https://sekokan-job.com/wp-content/uploads/2019/03/c.png” name=”Aさん” type=”l”]人脈を頼るか、職安で検索[/voice]
電気工事士として静岡で働くのに後悔しないためには
上記のような企業選びが一番大事です！
しかし紹介した企業以外にも、おすすめの求人はありますので、不安な場合には下記より相談受け付けております。
未経験で気になる方や、まだ電気工事士の資格をもっていないけどこれから取得したい方なども、下記から気軽にご相談ください！
第一種電気工事士の転職事情と静岡県での需要
第一種電気工事士の転職市場における価値
第一種電気工事士は、500kW未満の自家用電気工作物の工事に従事できる上位資格として、転職市場においても非常に高い価値を持っています。静岡県では、工場の集積地域という特性上、製造業の電気設備工事や大規模商業施設の電気工事において、第一種電気工事士の需要が継続的に高まっています。
転職を検討する第一種電気工事士にとって、静岡県は特に魅力的な選択肢となります。県内には自動車関連企業、精密機械メーカー、化学工場などが多数立地しており、これらの企業では定期的な電気設備の更新工事や拡張工事が発生するためです。
転職時の年収アップ実績
実際の転職事例を見ると、第一種電気工事士の資格を活かした転職では以下のような年収アップが期待できます：
- 未経験から第一種取得後の転職：年収320万円→年収450万円（+130万円）
- 第二種から第一種取得後の転職：年収380万円→年収520万円（+140万円）
- 経験5年以上での転職：年収480万円→年収620万円（+140万円）
特に静岡県では、浜松市周辺の製造業集積地域や静岡市内の商業施設開発案件において、第一種電気工事士への需要が高く、転職時の条件交渉も有利に進めやすい環境となっています。
転職で求められるスキルと経験
第一種電気工事士として転職を成功させるためには、資格だけでなく実務経験も重要な要素となります。静岡県の企業が求めるスキルセットは以下の通りです：
- 高圧電気工事の施工経験（3年以上が目安）
- キュービクル設置・保守の経験
- 工場やビル電気設備の設計・施工経験
- 電気主任技術者との連携経験
- 施工管理業務の経験（現場監督経験は高評価）
これらの経験を持つ第一種電気工事士は、転職時に月給30万円以上のオファーを受けるケースが多く、管理職候補としての採用も期待できます。
転職を成功させるための準備
第一種電気工事士として静岡県での転職を成功させるためには、事前の準備が重要です。まず、自身の経験を整理し、どのような工事に携わってきたかを具体的に説明できるようにしましょう。特に、工事規模や担当した役割、使用した機器や設備について詳細に記録しておくことが大切です。
また、静岡県内の主要企業の事業内容を研究し、自身のスキルがどのように活かせるかをアピールできる準備も必要です。転職活動では、単に資格を持っているだけではなく、即戦力として貢献できることを具体的に示すことが求められます。
静岡県で第一種電気工事士が活躍できる転職先企業
製造業での転職機会
静岡県は全国でも有数の製造業集積地域として知られており、第一種電気工事士にとって豊富な転職機会が存在します。浜松市周辺では楽器メーカーや自動車部品メーカー、富士市周辺では製紙業や化学工業が盛んで、これらの企業では定期的な電気設備の更新や増設工事が発生しています。
製造業への転職では、以下のような業務に従事することが期待されます：
- 工場内の高圧受電設備の保守・更新工事
- 生産ライン増設に伴う電気工事
- 省エネ対応のための電気設備改修工事
- 工場の電気設備全般の施工管理業務
これらの業務では、第一種電気工事士の資格が必須となるため、転職時の条件も良好で、年収500万円以上のポジションも珍しくありません。
建設・電気工事会社での転職先
静岡県内には多数の電気工事会社が存在し、第一種電気工事士の転職先として有力な選択肢となっています。特に以下のような会社では、積極的に第一種電気工事士の採用を行っています：
- 大手ゼネコンの静岡支店・営業所
- 地域密着型の総合電気工事会社
- 工場電気設備専門の工事会社
- 商業施設・ホテル電気工事専門会社
これらの企業への転職では、現場での施工業務だけでなく、設計業務や施工管理業務、営業サポート業務など、幅広い業務に携わる機会があります。特に経験豊富な第一種電気工事士は、チームリーダーや現場監督として重要な役割を担うことが期待されます。
官公庁・公共機関での転職機会
静岡県や県内の市町村、公共施設を管理する団体でも、第一種電気工事士の採用が行われています。これらの転職先では、安定した雇用条件と福利厚生が魅力的です：
- 県庁・市役所の施設管理部門
- 学校や病院などの公共施設管理
- 水道局・下水道局などのインフラ関連部門
- 公営住宅や公共施設の電気設備保守
公共部門での転職では、民間企業と比較して年収水準は若干控えめですが（年収450万円程度が平均）、長期安定雇用や充実した福利厚生、定時退社しやすい環境などの メリットがあります。特に家庭との両立を重視する転職者には人気の選択肢となっています。
転職成功のための企業研究ポイント
第一種電気工事士として静岡県で転職を成功させるためには、転職先企業の特徴を十分に研究することが重要です。企業の事業内容、取り扱う電気工事の種類、求められるスキルレベルなどを事前に把握し、自身の経験やキャリアプランとマッチするかどうかを慎重に検討しましょう。
また、転職先での将来的なキャリアパスも重要な検討要素です。施工管理技士の資格取得支援制度がある会社や、電気主任技術者への転身を支援する制度がある企業を選ぶことで、長期的なキャリア形成にも有利になります。