第一種電気工事士って何がすごい？第二種との違い・難易度・求人メリットまでまとめて解説。上位資格として大規模電気工事が可能になり、年収アップやキャリアアップに直結します。
第一種電気工事士の給料を左右する重要ポイント
第一種電気工事士の給料は、いくつかの要因によって大きく変動します。実際に現場で10年以上の施工管理を経験してきた立場から言うと、同じ資格を持っていても年収に100万円以上の差が生まれるケースは珍しくありません。
職種・職務内容による給与格差
同じ第一種電気工事士でも、具体的な職種によって給与水準は変わってきます：
- 現場作業員（施工メイン）：年収380万円〜500万円
- 施工管理技士：年収450万円〜650万円
- 設計・積算業務：年収500万円〜700万円
- 営業・技術営業：年収550万円〜800万円
- 独立・経営者：年収600万円〜1000万円以上
筆者が施工管理をしていた頃、同期の第一種電気工事士でも、現場作業をメインにしている人と営業職に転向した人では、5年後の年収に200万円近い差がついていました。特に営業職では、技術的な知識を背景にした提案営業ができるため、成果に応じた歩合給も期待できます。
勤続年数と昇進による給与上昇パターン
第一種電気工事士の給与は、勤続年数と役職によって段階的に上昇していきます：
- 入社1〜3年目：基本給+資格手当で年収350万円〜420万円
- 4〜7年目（主任クラス）：年収450万円〜580万円
- 8〜12年目（現場代理人・工事長）：年収550万円〜700万円
- 13年目以降（管理職・部長職）：年収650万円〜900万円
肌感覚として、第一種電気工事士を取得している人は昇進のスピードが早い傾向があります。大規模現場を任せられる人材として重宝されるため、30代前半で現場代理人、40代で部長職に就くケースも多く見られます。
残業代・諸手当が給与に与える影響
建設業界の特性上、第一種電気工事士の給与には残業代や各種手当が大きく影響します。実際の月収における内訳例を見てみましょう：
- 基本給：25万円〜35万円
- 資格手当：1万円〜3万円
- 現場手当：2万円〜5万円
- 残業代：5万円〜12万円
- その他手当（通勤費、家族手当等）：2万円〜4万円
正直なところ、残業時間の多い現場では月収が大幅に増える一方、働き方改革の影響で残業時間を抑制する企業も増えています。その教訓として、給与だけでなく働く環境や福利厚生も含めて転職先を選ぶことが重要だと痛感しています。
保有資格の組み合わせによる付加価値
第一種電気工事士に加えて他の資格を持つことで、給与アップが期待できます：
- 電気工事施工管理技士1級：+年収50万円〜100万円
- 電気主任技術者（電験）：+年収80万円〜150万円
- 消防設備士：+年収20万円〜50万円
- エネルギー管理士：+年収30万円〜80万円
特に電験資格との組み合わせは強力で、設備管理から工事まで一貫して対応できる人材として、年収700万円以上のオファーを受けるケースも珍しくありません。
第一種電気工事士の給料・年収事情
平均年収と給与レンジ
第一種電気工事士の平均年収は、地域や勤務先によって差がありますが、一般的に400万円〜600万円程度となっています。これは第二種電気工事士の平均年収350万円〜450万円と比較すると、明らかに高い水準です。
具体的な給与レンジを見ると以下のようになります：
- 初級レベル（経験1〜3年）：年収350万円〜450万円
- 中級レベル（経験4〜10年）：年収450万円〜550万円
- 上級レベル（経験10年以上）：年収550万円〜700万円以上
特に大手ゼネコンや電気工事専門会社では、第一種電気工事士の有資格者に対して積極的に高待遇を提示する傾向があります。東京都内の大手電気工事会社では、第一種電気工事士の経験者を年収650万円以上で募集するケースも珍しくありません。
業種・企業規模による給与差
第一種電気工事士の給与は、働く業種や企業規模によって大きく変わります：
- 大手ゼネコン・サブコン：年収500万円〜700万円（福利厚生充実）
- 中小電気工事会社：年収400万円〜550万円（地域密着型）
- 設備管理会社：年収450万円〜600万円（安定性重視）
- プラントメンテナンス：年収550万円〜800万円（専門性・危険手当込み）
特にプラント関連や工場の電気設備メンテナンスでは、24時間体制での対応や高度な技術が求められるため、第一種電気工事士の需要が高く、それに応じて給与水準も高く設定されています。
地域による給与格差
地域によっても第一種電気工事士の給与には差があります。首都圏や大阪などの都市部では高い傾向にある一方、地方では若干低めになる傾向があります：
- 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）：平均年収500万円〜650万円
- 関西圏（大阪・京都・兵庫）：平均年収480万円〜620万円
- 中部圏（愛知・静岡）：平均年収450万円〜580万円
- その他地方：平均年収400万円〜520万円
ただし、地方でも大規模な工場や発電所などの案件では、首都圏と同等以上の条件で求人が出されることもあります。
第一種電気工事士の資格手当と昇給効果
資格手当の相場と支給実態
第一種電気工事士の資格手当は、多くの電気工事関連企業で支給されており、その金額は月額5,000円〜15,000円程度が一般的です。第二種電気工事士の資格手当が月額2,000円〜5,000円程度であることを考えると、明らかに優遇されています。
具体的な支給例を見ると以下のようになります：
- 大手ゼネコン：月額10,000円〜15,000円
- 電気工事専門会社（中堅以上）：月額8,000円〜12,000円
- 設備管理会社：月額5,000円〜10,000円
- 中小電気工事会社：月額3,000円〜8,000円
年間で計算すると、資格手当だけで6万円〜18万円の収入アップとなり、これは基本給の昇給とは別に支給されるため、実質的な年収向上効果は非常に大きいと言えます。
昇進・昇格への影響
第一種電気工事士の取得は、単純な資格手当の支給だけでなく、昇進・昇格にも大きな影響を与えます。多くの電気工事関連企業では、現場責任者や工事主任者への昇格条件として第一種電気工事士の取得を必須または推奨要件としています。
昇進による給与アップ効果は以下の通りです：
- 現場責任者昇格：基本給月額2万円〜5万円アップ + 責任者手当
- 工事主任者昇格：基本給月額3万円〜7万円アップ + 主任者手当
- 施工管理技士併用：基本給月額5万円〜10万円アップ + 各種手当
特に1級電気工事施工管理技士と第一種電気工事士の両方を取得している場合、多くの企業で管理職候補として優遇され、年収600万円以上のポジションへの昇格が期待できます。
転職時の給与交渉力
第一種電気工事士の資格は、転職時の給与交渉においても強力な武器となります。求人市場では第一種電気工事士の有資格者は常に需要が高く、企業側も積極的に好条件を提示する傾向があります。
転職による年収アップの実例：
- 中小企業→大手企業：年収50万円〜100万円アップ
- 一般電気工事→プラント系：年収80万円〜150万円アップ
- 施工→設備管理：年収30万円〜80万円アップ（働き方改善込み）
また、第一種電気工事士の資格があることで、「即戦力として大規模案件を任せられる」という企業の判断により、通常よりも高いポジションでの採用が期待できます。これにより、単純な年収アップだけでなく、キャリアの飛躍的な向上も実現可能です。
その他の経済的メリット
資格手当や昇給以外にも、第一種電気工事士には以下のような経済的メリットがあります：
- 残業・休日出勤の優遇：高度な作業のため時給単価が高く設定される
- 出張手当の増額：専門技術者として出張時の日当が優遇される
- 技能講習の受講費補助：会社負担で各種講習を受講でき、スキルアップが図れる
- 独立時の単価向上：一人親方として独立した場合の作業単価が大幅に向上
これらを総合すると、第一種電気工事士の取得による経済効果は、直接的な資格手当だけでも年間10万円以上、昇進・転職効果も含めると年収で100万円以上の差が生まれることも珍しくありません。
はじめに
「第一種電気工事士はすごい！」という声を聞いたことがありませんか？
実際、電気工事に携わる人の中でも第一種電気工事士は、大規模・高電圧設備を扱える上位資格として評価が高いです。
しかし、「第二種電気工事士」との違いがいまいち分からない方や、「本当に就職・年収にメリットがあるの？」と疑問を持つ方もいるでしょう。
本記事では、質問を参考に、以下のポイントを解説します。
- 第一種電気工事士の基本概要・魅力
- 試験難易度・取得メリット
- 年収・求人メリットやQ&A
- 効率的な勉強法とおすすめステップ
ぜひご覧いただき、第一種電気工事士の資格取得やキャリア形成の参考にしてみてください。
1. 第一種電気工事士とは？魅力と基本概要
1-1. 資格概要
- 電気工事士法に基づく国家資格。
- 最大電力容量が500kW未満の受電設備（ビルや工場など）に対して電気工事を行える（※詳細は法令等で確認）。
- 第二種電気工事士では扱えない高電圧設備の工事を行えるため、業務範囲が広い。
1-2. 魅力
- 大規模設備にも対応：ビル・工場・商業施設など大型電気設備の工事が可能。
- 需要が高い：電気工事士の中でも上位資格なので、企業から重宝される。
- 給与・手当アップ：第一種を取得すると月数千円～1万円程度の資格手当がつく企業も多い。
- 施工管理や電気主任技術者への道：将来的に電験三種や監理技術者資格などへのステップアップもしやすい。
ポイント：電工二種が“住宅や小規模設備向け”なのに対し、第一種電工は“ビル・工場など大規模設備”までカバーでき、業務範囲・専門性が格段に広がるのが魅力です。
2. 「すごい」と言われる理由：第二種との違い
2-1. 施工範囲が大きく異なる
- 第二種電気工事士：600V以下の設備が中心（一般住宅や小規模施設）
- 第一種電気工事士：最大電力容量500kW未満まで対応可（ビルや工場など高圧受電設備を含む）
2-2. 試験の難易度・実務要件
- 試験範囲が広い：電気理論や配線図、施工方法などが増える
- 実務経験が必要：第一種電気工事士を取得するためには、試験合格後に一定の実務経験を経て免状交付される
2-3. 資格価値が高い
- 高電圧設備の工事を行えるため、給与水準が高めの現場や、ビルメン・施工管理の業界で大いに評価される
- 企業によっては第一種取得が必須となる職種もあり、転職やキャリアアップに有利
簡単に言うと：「二種だけでは担えない高圧設備の工事ができる」ため、企業から「第一種はすごい」と高く評価されるのです。
3. 第一種電気工事士の試験難易度・取得メリット
3-1. 試験の概要
- 筆記試験＋技能試験（実技）
- 筆記合格後に技能試験を受験、両方に合格し、かつ実務経験を満たすと免状取得
- 筆記は電気理論・配線設計・法令など、技能は配線器具の結線・圧着・測定などを実演
3-2. 難易度
- 合格率は第二種より低く、筆記で約30％前後、技能試験で約50％前後と言われる。
- 範囲が広く、電気理論が苦手な文系出身者にはやや難しく感じる場合も。
- しっかり勉強すれば独学合格も可能。数ヶ月～半年程度の学習を要する人が多い。
3-3. 取得メリット
- 仕事の幅が広がる：大規模施設や工場、ビル管理会社での需要が大きい
- 給与アップ・手当：月数千円～1万円程度の資格手当が多く、工事単価も上がる
- キャリアアップ：施工管理技士や電気主任技術者など、上位資格へのステップがスムーズ
注：第一種電気工事士は“試験合格”だけでなく“実務経験”が必要。実務が足りないと免状交付が受けられないので注意してください。
4. リアルな声
Q1. 「第二種しかないけど、第一種は必要？」
- A: ビルや工場で高圧受電設備を扱うなら第一種が有利。一方、家庭や小規模店舗がメインなら二種で十分との意見も。ただし、キャリアを広げるために第一種を目指す人が多い。
Q2. 「第一種と電験三種、どっちが難しい？」
- A: 分野が異なるが、電験三種の理論科目が難しいという意見が多い。ただし第一種電工も実技があり、“どちらが難しい”は個人差がある。ダブル取得で高い評価を得るケースも。
Q3. 「実務経験がないと免状もらえない？」
- A: はい。第一種電工は筆記＆技能合格 + 実務経験が必須。職場探しやバイト・インターンなどで実務を積んでから免状を申請するパターンが多い。
Q4. 「独学でも合格できる？」
- A: 可能だが、計画的な学習と実技練習が重要。市販のテキスト・問題集＋YouTube動画を活用して独学合格したという回答が多数。
5. 効率的な勉強法＆スキルアップの流れ
- 第二種電工で基礎を固める
- いきなり第一種はハードルが高い。まずは二種に合格し、実技や電気理論の基礎を身につける。
- 第一種の筆記対策
- 過去問を繰り返し解く→模擬問題を解いて理解を深める
- 電気理論・法規・施工図など広範囲を計画的に学習
- 技能試験対策
- 工具の使い方、配線器具の結線、電線被覆の剥き方など実技を繰り返し練習
- 実技用の練習セットを購入し、過去問題で出題された配線パターンを数回こなす
- 実務経験の確保
- 建設会社や電気工事会社、ビルメン企業などで働きながら実務を積む
- **申請時に“実務証明”**が必要なので上司や企業に相談
応用：第一種取得後、施工管理技士（電気工事施工管理技士）や電験三種への挑戦でさらにキャリアの幅が広がる。
6. まとめ
第一種電気工事士は、電気工事士のなかでも上位資格に位置づけられ、ビルや工場など高圧電力設備を扱える点が大きな魅力です。「すごい」と評される理由は、その施工範囲の広さや就職・年収のメリット、そして業界での評価の高さにあります。
- 施工範囲：第二種電工より大規模な設備をカバー
- 試験難易度：筆記＋技能試験があり、合格率はやや低めだが独学も可能
- 実務経験：合格後に一定の実務を積むことで免状交付
- キャリアアップ：施工管理技士や電験三種、ビルメン等と合わせてさらなる上昇が期待
まずは第二種電工で基礎を固め、第一種電工にステップアップする人が多いですが、最初から第一種を目指す人もいます。資格取得→実務経験→免状交付のプロセスを踏むことで、企業からの評価や年収も大きくアップするはずです。興味があれば、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。